SANTÉ / SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT Prévenir la santé-sécurité des salariés Santé - Sécurité : les points clés de la réglementation Cadre juridique, obligations, interlocuteurs internes et externes Pour qui Programme 3/ Améliorer les conditions de n Le CHSCT / CSSCT� n Directeur et responsable de site et 1/ La réglementation applicable travail des salariés n Les délégués du personnel� d’établissement. n Le droit en santé et sécurité au n La pénibilité et le Compte de 6/ Les obligations et les nDRH et RRH. travail et les textes applicables� Prévention et de la Pénibilité� conséquences des accidents n Responsable de production. 2/ Les principales obligations n Les Troubles Musculo- du travail nResponsable de services généraux. de l’entreprise en matière de Squelettiques (TMS)� n Distinguer accident de travail/de n Responsable, Animateur Santé Sécurité au santé et de sécurité n Les Risques Psychosociaux trajet et maladie professionnelle travail. n L’obligation générale de (RPS)� n Déclaration et suivi de l’accident� n Responsable Qualité Sécurité prévention� 4/ Les obligations du travail� Environnement (QSE). L’évaulation des risques� administratives et n Tarification des accidents du n Personne désignée pour s’occuper de la n protection et de prévention des risques nLes locaux et lieux de travail� périodiques travail� professionnels. n L’information et la formation n Les documents, registres 7/ Relations avec les acteurs Enjeu : Acquérir les fondamentaux sécurité� et affichages obligatoires ; externes n La visite médicale� vérifications et contrôles n Médecine du travail, Inspection n Le travail temporaire� obligatoires� du travail, CARSAT ou CRAMIF� Prérequis n I nterventions d’entreprises 5/ Gérer les relations avec 8/ Règles et niveaux n Cette formation ne nécessite pas de extérieures� les instances du personnel de responsabilité engagée prérequis. n Référent santé et sécurité� n Responsabilité civile et pénale� Objectifs n Délégation de pouvoir� Points forts / Moyens pédagogiques n Avoir une connaissance actualisée du cadre n Traduction opérationnelle des obligations réglementaires en matière de législatif. santé et de sécurité� n Recenser les principales obligations n Remise de fiches de synthèse sur la réglementation� applicables à l’entreprise et y répondre. n Travaux pratiques en sous-groupes� n Déterminer les points clés pour l’application n Les formateurs sont des praticiens rendant cette formation opérationnelle. immédiatement applicable au contexte professionnel� 2jours (14h présentiel ) Paris Lyon Nantes Toulouse Réf� 6259 18 mars> 19 mars 6 juin> 7 juin 3 juin > 4 juin 11 juin > 12 juin 1 395 €HT6 mai>7mai26 sep >27 sep23 sep > 24 sep30 sep > 1 oct 38 € ParisHT 16sep > 17 sep 9 déc >10déc 12 déc > 13 déc 9 déc > 10 déc 4nov >5 nov 34 € RégionsHT 12déc > 13 déc Guide pratique de l’ISO 45001 La nouvelle norme internationale en Santé Sécurité au Travail Pour qui Programme n Définir les responsabilités� 6/ Chap. 9 et 10 : évaluation n Directeur, Responsable, Animateur Santé- 1/ En amont du présentiel n Consultation et participation� et amélioration des Sécurité. n Un autodiagnostic� n Évaluation des risques SST� performances SST n Responsable d’équipes. 2/ L’essentiel de l’ISO 45001 n Points clés de la réglementation� n Créer un plan de surveillance� nRéférent sécurité. n Enjeux, principes de l’ISO 45001� n De la politique aux objectifs SST, n Les audits internes SST� n Chefde projet certification ISO 45001. n Les 10 chapitres� la planificationdes actions� n Évaluation de la conformité Enjeu : Acquérir les fondamentauxn Le vocabulaire associé� 5/ Chap. 7 et 8 : support et réglementaire� n Donner du sens à la démarche� réalisation des activités n La revue dela direction � 3/ Chap. 4 : Contexte de opérationnelles 7/ Réussir sa certification Prérequis l’organisme n Fournir les ressources adaptées� 8/ Après le présentiel, mise en n Cette formation ne nécessite pas de n Analyser le contexte interne/ n Sensibiliser, communiquer� œuvre en situation de travail prérequis. externe de l’entreprise� n Assurer la compétence du n Un programme de renforcement Objectifs nDomaine d’application� personnel� pour vous aider à mettre en nNotion de parties intéressées� n Maîtrise des informations œuvre votre formation� n Comprendre les enjeux et le vocabulaire d’un n Les élémentsclés du système� documentées� système de management Santé Sécurité au 4/ Ch 5 et 6 : leadership n Planification et maîtrise Travail (SST). opérationnelle� n Analyser les exigences de l’ISO 45001, en participation, planification n Cas de l’externalisation et achats� repérer la logique et les points clés. n Rôle clé de la direction générale, n Les situations d’urgence� n I dentifier les moyens concrets à mettre en formulation de la politique SST� œuvre dans l’entreprise pour y répondre. Points forts / Moyens pédagogiques n Une pédagogie active alternant des travaux d’analyses de la norme et des présentations des bonnes pratiques pour y répondre� n Remise dela norme ISO 45001. n Des consultants formateurs terrain qui accompagnent des entreprises dans leurs démarches SST� 2jours (14h présentiel ) +activités à distance (en complément) Paris Réf� 8877 28 fév6 ju> 1 marsjuin 1 340 €HT in >7 38 € ParisHT 16sep > 17 sep 7 nov >8 nov Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90 ❘ www.cegos.fr © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 997