REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL CHSCT / CSSCT CSE, CSSCT : formation des membres en matière de santé, sécurité et conditions de travail Formation obligatoire des élus Pour qui Objectifs 3jours • Cette formation s’adresse à tout membre du CSE • Maîtriser les rôles et attributions du CSE et / ou 21h présentiel amené à traiter des problématiques de sécurité de la CSSCT dans le cadre de ses missions santé, et conditions de travail au sein des entreprises sécurité et conditions de travail� de plus de 11 salariés� • S’approprier les méthodes et outils pour prévenir • Membres de la commission santé et sécurité les risques professionnels et améliorer les conditions et conditions de travail (CSSCT)� de travail� 1 595 €HT • Devenir un acteur incontournable de la prévention� Enjeu : Acquérir les fondamentaux Réf� 9061 57 € ParisHT 51 € RégionsHT Prérequis • Cette formation ne nécessite aucun prérequis� Points forts / Moyens pédagogiques • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité� • Le+ digital : une vidéo pour approfondir le thème de la prévention des RPS� • De nombreux cas pratiques et mises en situation pour s’entraîner à exercer son mandat� • Formation animée par des experts en relations sociales� Programme 6 - Identifier les risques et améliorer les conditions 1 - En amont du présentiel de travail • Un autodiagnostic� • Aménagements, personne accidentée ou en situation de handicap� 2 - Cerner les missions du CSE/CSSCT sur la santé, TMS, RPS��� sécurité et conditions de travail • Moyens et actions de prévention : grilles d’inspection, enquêtes��� • Rôle du CSE en prévention des risques professionnels� Mise en situation : construire une grille d’inspection. • Rôles des membres de la CSSCT� 7 - Après le présentiel, mise en œuvre en situation • I nformation et consultation� de travail Quizz sur les règles d’information consultation du CSE. • Un conseil chaque semaine pendant 7 semaines pour appliquer 3 - S’approprier le fonctionnement et les moyens votre plan d’action� du CSE • Réunions obligatoires sur la santé et sécurité au travail� • Moyens mis à disposition� • Droits d’alerte et recours à l’expertise� • Protection des élus� Cas pratique sur l’utilisation des moyens et le droit d’alerte. 4 - Identifier les obligations et les responsabilités • Prévention et responsabilités des différents acteurs� • Se répérer dans les textes� Quizz sur les obligations en matière de santé et de sécurité en entreprise. 5 - Collaborer avec les acteurs de la santé au travail • I nspecteur du travail, services de santé au travail, CRAMIF/CARSAT, ANACT, INRS��� En sous-groupe : identifier les moyens de communiquer les actions du CSE. Paris 21 oct >23 oct Grenoble Lyon Montpellier Nice Toulouse 14 jan> 16 jan 9 déc> 11 déc 14oct >16 oct 11 juin > 13 juin 17juin >19juin 17uinj> 19 juin 11 juin > 13 juin 18fév > 20 fév Aix-en-Provence Lille 9sep 11> sep 28 oct >30 oct 14 oct >16 oct 16 sep > 18 sep 25mars > 27 mars 9 sep >11 sep 27 mai > 29 mai 18nov >2 nov0 Nantes Rennes 25 nov > 27 nov 23avr > 25avr Bordeaux 2 sep >4sep Marseille 3 juin > 5 juin 3 juin > 5 juin 27mai > 29 mai 11 juin > 13 juin 25nov >27nov 17 juin > 19 juin 9 sep > 11 sep 18 nov > 20 nov 2 sep >4 sep 21 oct > 23 oct 18 nov > 20 nov 25 nov > 27 nov Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90 ❘ www.cegos.fr © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entrepriseà la date qui vous convient. 579