CYCLES CERTIFIANTS ET DIPLÔMANTS Cycle Responsable Développement Durable - RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) CYCLE Principes, démarches et outils de la RSE CERTIFIANT 56h présentiel 4 660 €HT + en option : 8 jours Réf� 7754 (en complément) +Certification 152 € ParisHT Professionnelle FFP +activités à distance +mise en application pratique Mon parcours : Cette formation fait l’objet d’une évaluation du transfert des acquis. Pour qui Objectifs En amont, un autodiagnostic Directeur, responsable • Prendre en charge sa mission pour se situer et définir ses Développement Durable� de responsable Développement priorités Chef de projet ou chargé de mission Durable-RSE� Développement Durable ou RSE • Comprendre les enjeux et principes (Responsabilité Sociétale des de la Responsabilité Sociétale des PARTIE 1 Entreprises)� Entreprises (RSE)� Les fondamentaux de la RSE (3 jours ) Directeur, manager désirant •Acquérir les bases théoriques s’engager dans le Développement et s’approprier les outils pour 1 - Comprendre les enjeux et principes du Développement Durable� conduireune démarche de DéveloppementDurable-RSE dans Durable Enjeu : Évoluer sonaître les fondemenentreprise • Conn ts du Développement Durable, les � •I ntégrer les dimensions événements clés� Acquérir les fondamentaux management de projet et conduite • Repérer les trois piliers du Développement Durable� du changement� • Les jalons clés et textes fondateurs� Prérequis • I dentifier les principes d’actions et les acteurs clés de la démarche Cette formation ne nécessite pas de globale� prérequis� • Connaitre le contexte réglementaire applicable : loi NRE, loi grenelle 2, loi de transition énergétique etc� • Comprendre la logique du Développement Durable et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et des organisations Points forts / Moyenspédagogiques (RSO)� • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : • La notion de parties prenantes : l’appliquer à l’entreprise� des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, n Présentation d’exemples de bonnes pratiques RSE individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour 2 - Découvrir l’ISO 26000: norme internationale plus d’efficacité� • L’ISO 26000 : une aide pour comprendre et déployer la démarche� • Le + digital : la remise d’un autodiagnostic réutilisable pour • Les 7 principes directeurs de la RSE : les comprendre et les évaluer vos pratiques en matière de Développement Durable et vous partager� aider à construire votre plan d’actions� • Les 7 questions centrales pour faciliter le choix des enjeux RSE� • Deux modules e-learning pour approfondir le management n Remise et analyse de la norme ISO 26000 transversal et la conduite du changement, notions clé dans un projet 3 - Mettre en œuvre la responsabilité sociétale des RSE� entreprises (RSE) • Une approche qui pose lesbases théoriqueset permet de • Les étapes incontournables pour structurer la démarche� mettre • Travailler pour et avec les parties prenantes : en pratique et bénéficier des bonnes pratiques d’entreprises - l es identifier ; les hiérarchiser ; responsables� - comprendre leurs attentes� • La norme ISO 26000(Responsabilité Sociétale) est remise à tous� • Formuler sa stratégie RSE� n Étude decas risques/opportunités 4 - La mission du responsable Développement Durable • Comprendre les challenges, les activités clés, les spécificités (rattachement hiérarchique, transversalité…) de la mission� 1ère promotion 2ème promotion 3ème promotion Paris Paris Paris 15 avr > 17 avr 16 sep > 18 sep 18 nov > 20 nov 20 mai > 22 mai 14 oct > 16 oct 16 déc > 18 déc 27 juin > 28 juin14 nov > 15 nov 16 jan > 17 jan/20 Dans le cadre de notre démarche qualité, nos formations font l’objet d’une évaluation détaillée par les participants : « à J+1 » 346 dès le lendemain de la fin de la formation. Sanction de la formation : à l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation. © Cegos 2019