DROIT ET GESTION DE LA FORMATION Chargé(e) de formation Gérer efficacement la formation CYCLE CERTIFIANT 42h présentiel 3 085 €HT + en option : 6 jours Réf� 302 (en complément) +Certification 114 € ParisHT Professionnelle FFP activités à distance 102 € RégionsHT + +mise en application pratique Mon parcours : Cette formation fait l’objet d’une évaluation du transfert des acquis. Pour qui Objectifs En amont, un autodiagnostic Chargé(e) de formation� • Organiser les formations de pour se situer et définir ses Assistant(e) de formation� l’entreprise, de l’établissement� priorités Assistant(e) de Ressources • Assurer le respect des obligations Humaines� légales en matière de formation� RRH ou Responsable formation� • Jouer pleinement votre rôle de PARTIE 1 conseil auprès des salariés et des Enjeu : Évoluer directions opérationnelles� Assurer le respect des obligations légales en matière de • Suivre le réalisé et contribuer à la formation (2 jours ) pleine efficacité de la formation� Prérequis 1 - Utiliser de façon opérationnelle les textes de la formation professionnelle Cette formation est accessible • Les textes légaux et conventionnels applicables� à des personnes n’ayant pas de • Le système de formation professionnelle et les changements connaissances préalables en matière apportés par la réforme 2018� de formation professionnelle� • Les obligations de l’employeur, en matière de formation� 2 - Identifierles différents dispositifs d’accès à la formation • Du plan de formation au plan de développement des compétences : - l a nouvelle définition de l’action de formation� • Le CPF : Points forts / Moyens pédagogiques modalités d’acquisition ; monétarisation ; • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cego CPF de transition professionnelle ; s : formations éligibles ; des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, financement, co-investissement possible avec l’employeur� individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour • Le système de financement de la formation professionnelle : plus d’efficacité� la collecte des fonds et les contributions ; • Le + digital : un "mur digital" permet de capitaliser les productions les financements, selon la taille de l’entreprise� du groupe au fil du cycle� • Alternance : contrats de professionnalisation et apprentissage� • Un accès illimité à la mise à jour de la documentation juridique� La n Des exercices variés, participatifs et ludiques, pour possibilité de continuer à poser vos questions après la formation ! s’approprier "en douceur" l’environnement juridique de la • Des réponses validées par des juristes experts� formati • Des matrices et de modèles de documents pour conduire votre on. activité, remis au format numérique� 3 - Activité à distAnce • Pour s’entraîner sur des sujets abordés en formation : un module e-learning "De la demandede formation au cahier des charges"� Mise en application pratique : • Rassemblez les documents relatifs à votre plan de formation� Apportez-les en partie 2 pour les relire sous les angles juridique et communication� 1ère promotion 3ème promotion 5ème promotion 7ème promotion 9ème promotion Paris Lyon Paris Lyon Aix-en-Provence 21 mars > 22 mars13 mai > 14 mai 13 juin > 14 juin 17 oct > 18 oct 28 oct > 29 oct 18 avr > 19 avr 11 juin > 12 juin11 juil > 12 juil 12 nov > 13 nov 28 nov > 29 nov 16 mai > 17mai 8 juil > 9 juil 9 sep > 10 sep 9 déc > 10 déc 19 déc > 20 déc 2ème promotion 4ème promotion 6ème promotion 8ème promotion 10ème promotion Aix-en-Provence Toulouse Paris Toulouse Paris 4 avr > 5 avr 23 mai > 24 mai 1 oct > 2 oct 24 oct > 25 oct 9 déc > 10 déc 6 mai > 7 mai 20 juin > 21 juin29 oct > 30 oct 18 nov > 19 nov 6 jan > 7 jan/20 6 juin > 7 juin 18 juil > 19 juil26 nov > 27 nov 19 déc > 20 déc 3 fév > 4 fév/20 Dans le cadre de notre démarche qualité, nos formations font l’objet d’une évaluation détaillée par les participants : « à J+1 » 610 dès le lendemain de la fin de la formation. Sanction de la formation : à l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation. © Cegos 2019