SERVICES GÉNÉRAUX ET IMMOBILIER D’ENTREPRISE Services généraux - Environnement de travail Economies d’énergie au quotidien Pour qui Programme n Le pilotage d’un audit - i solation des bâtiments ; n Technicien et collaborateur des Services 1/ Mesurer les enjeux énergétique� - réduction des heures de Généraux et de l’Environnement de Travail. énergétiques et leur impact n Le principe de la supervision fonctionnement ; n Agent administratif, assistant et adjoint des sur la fonctionSG énergétique des bâtiments� - modulation de l’éclairage ; Services Généraux. nLes notions fondamentales : n La construction du plan de - comportement des nGestionnaire de contrats de services. - différence énergie primaire/ mesurage� occupants… n Collaborateur des entreprises extérieures, finale ; n Les différentes technologies de n Le rendement des équipements : prestataire de services et sous-traitant. - répartition des consommations mesure appliquées aux utilités - rendement des chaufferies ; n Office manager. (logement, tertiaire, des bâtiments� - des groupes de réfrigération ; Enjeu : Acquérir les fondamentaux transport…) ; n Les solutions de traitement des - des compresseurs d’air ; - modes de chauffage, étiquettes données de mesure� - variation de vitesse ; énergétiques� n Les indicateurs pour piloter - moteurs à haut rendement, Prérequis n L’impact économique et les économies d’énergie au maintenance préventive, etc� n Formation ouverte aux nouveaux dans la écologique de la consommation quotidien� n Le recours aux Énergies fonction et aux collaborateurs expérimentés énergétique des bâtiments� n Le lien avec la norme ISO 50001� Renouvelables� souhaitant être à jour des évolutions 2/ Suivre les améliorations ou 3/ Actionner les leviers n Les principes de la construction réglementaires et innovations techniques. les dérives grâce au tableau d’économies d’énergie ou rénovation BBC� Objectifs de bord énergétique n La réduction des besoinsénergétiques :4/ Associer les occupants dans n Se sensibiliser aux aspects énergétiques la recherche et la mise en des Services Généraux. Points forts / Moyens pédagogiques œuvre des économies n Contribuer àla construction du tableau de nUneouverture vers le développement durable pour tout collaborateur nLe "réflexe énergie" chez bord énergétique de l’établissement. et technicien des services généraux, à la fois sur les dimensions l’occupant� n I dentifier les gisements d’économie techniques, sur l’organisation, mais aussi sur les comportements des nLes bonnes pratiques et les d’énergie. occupants… bonnes idées d’économie� n Proposer et/ou mener les actions n Partage d’expériences entre participants et entraînement à partir de cas nL’amélioration continue de d’amélioration. pratiques� l’efficacité énergétique� 2jours (14h présentiel ) Paris Réf� 8825 20 majuin > 18 juinrs > 21 mars 1 350 €HT 17 38 € ParisHT 10 sep >11 sep 18nov >19 nov Système de Management de l’Énergie : améliorer la performance énergétique des bâtiments Anticiper la réglementation énergétique avec la norme ISO 50001 MIXTE Pour qui Programme n Les plans d’actions et les 4/ Maîtriser la veille n Directeur et responsable : Manager l’énergie à travers le indicateurs de suivi des réglementaire énergie dans - des Services Généraux ; référentiel ISO 50001 performances énergétiques� le cadre de l’iso 50001 - de l’environnement de travail ; 1/ Maîtriser les enjeux et n Les investissements pour réduire n Les solutions d’efficacité - des services immobiliers et ses adjoints. objectifs du système de les coûts� énergétique GTB/ GTC� n Responsable Qualité, Environnement. management de l’énergie 3/ Mettre en œuvre un système nLes solutions intégrées n Responsable Énergie. nLes exigences de la politique de management de l’énergie d’efficacité énergétique� n Toute personne chargée d’améliorer "énergie" de l’organisme� nL’association des acteurs 5/Mesure et reporting des l’efficacité énergétique. n La revue d’audit énergétique internes à la démarche� actions mises en œuvre Enjeu : Se perfectionner et l’analyse des performancesénergétiques�n Les informations nécessaires àl’évaluation et au contrôle� nLe dispositif réglementaire�Le protocole de Mesure et n Prérequis n Les outils de l’analyse n Le choix des actions sur les Vérification� énergétique� installations, les équipements, lesn Le choix et le suivi du protocole n Avoir une 1ère expérience de l’immobilier 2/ Identifier les actions pratiques… IPMVP� ou des Services Généraux en entreprise. d’amélioration de l’efficacité n La mise en œuvre des plansn La validation de l’atteinte des Objectifs énergétique prioritaires d’actions, la revue de direction� objectifs fixés� n I dentifier les priorités d’actions à fort 6/ Activités à distance potentiel d’économie d’énergie. n Découvrir un sujet en lien avec n Piloter un système adapté de management Points forts / Moyens pédagogiques votre formation : de l’énergie. n Deux jours pour s’approprier la mise en œuvre d’un système de - un module e-learning "La n Savor comment déployer un système dei management de l’énergie dans l’entreprise et comment la norme ISO planification du projet" ; management de l’énergie. 50001 facilite cette mise œuvre� - un module e-learning "Etablir n Tenir compte de l’existant et des spécificités n Trois modules e-learning sur la "planification", le "budget" et le budget du projet" ; locales (bâtiments existants, travaux "l’anticipation des risques" d’un projet permettent à l’apprenant de - un module e-learning neufs…). s’approprier les étapes clés d’un projet pour réussir le déploiement du "Anticiper les risques d’un SME� projet"� 2jours (14h présentiel ) +activités à distance (en complément) Paris Réf� 7814 11 avr> 12 avr 1 400 €HT 20mai > 21 mai 38 € ParisHT 26sep >27 sep 19 déc >20 déc Dans le cadre de notre démarche qualité, nos formations font l’objet d’une évaluation détaillée par les participants : « à J+1 » 952 dès le lendemain de la fin de la formation. Sanction de la formation : à l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation.© Cegos 2019