Pour mieux répondre à l’enjeu de professionnalisation de vos collaborateurs, nous vous proposons un nouveau repérage à l’intérieur de chaque domaine d’expertise : Évoluer Acquérir Se perfectionner S’adapter rapidement Cycles - Diplômants les fondamentaux Développer et perfectionner 1 jour focus - 3 h chrono Évoluer professionnellement Acquérir une nouvelle une compétence, S’adapter rapidement avec un cycle certifiant compétence, savoir-faire une expertise précise aux évolutions d’un métier ou un diplôme ou savoir être d’un métier ou d’un secteur ou d’un secteur avec des formations accélérées Y Organiser les élections professionnelles pour mettre en place le CSE (9030) ������������������������������������������������������570 Administration du personnel Y Présider et animer le CSE (Comité Social Z Cycle | L’assistant(e) Ressources Humaines (297) ����������� et Économique) (9039) ������������������������������������������������������571 ��594 X Réussir vos réunions de DP et relations syndicales (6467) �571 Y Assistant(e) RH : les bases pour réussir Y Best | Présider efficacement le CHSCT (6887) �������������������572 dans la fonction (8141) ������������������������������������������������������596 Y Présider et animer la Commission Santé Sécurité Y Correspondant RH (7300) �������������������������������������������������596 et Conditions de Travail - CSSCT (9060) ���������������������������573 Y Gestion administrative du personnel (473) �������������������������597 Y Faire vivre une DUP (Délégation unique du Personnel) �������576 Y Etablir la BDES, le bilan social et les rapports sociaux obligatoires (237) ���������������������������������������������������������������597 Z Cycle | Gestionnaire paie et administration du personnel ���584 Représentants du personnel CE / CSE FORMATION ET DÉVELOPPEMENT Y Formation pratique des élus au Comité d’Entreprise (6468) ����574 DES COMPÉTENCES 599 Y Elus du CE / CSE : comprendre les données économiques pour agir (7341)� ������������������������������������������574 Y Formation pratique des élus du CSE (Comité Social Pilotage de la formation et du développement et Économique) (9040) ������������������������������������������������������575 des compétences Y Etre élu au CSE (Comité Social et Economique) - Entreprises de moins de 50 salariés (9052) �����������������������575 ZFormation diplômante | Executive Master Management DP / DUP de la Formation (7837) ������������������������������������������������������602 Y Faire vivre une DUP (Délégation unique du Personnel) (7783) ���576 Z Cycle | Responsable Formation et développement Y Délégués du personnel (DP), prenez en main des compétences (247) ����������������������������������������������������604 votre mandat (6740) ����������������������������������������������������������577 XRF, faites évoluer et marketez votre politique formation (8175) ����������������������������������������������������������������606 CHSCT / CSSCT Y Construire et déployer le plan de développement Y Best | Formation pratique des membres du CHSCT (4846) ���578 des compétences (ex plan de formation) (6708) ����������������606 Y CSE, CSSCT : formation des membres en matière Y Best | Les points-clés de la gestion de la formation (1746) ���607 de santé, sécurité et conditions de travail (9061) ���������������579 XLe nouveau tableau de bord de la fonction X Perfectionnement pratique des membres formation (8821) ����������������������������������������������������������������608 du CHSCT (7971) �������������������������������������������������������������581 X Évaluer la formation (6575) ������������������������������������������������608 Y CHSCT : acteur privilégié de la prévention des risques psychosociaux (7977) �������������������������������������������������������581 Droit et gestion de la formation Y Assistant(e) formation (8146) ���������������������������������������������609 Paie WFormation des fonctionnaires : intégrer le CPA (Compte Z Cycle| Responsable Paie (7324) ���������������������������������������582 Personnel d’Activité)– CPF et CEC (9033) �������������������������609 Z Cycle |Gestionnaire paie et administration ZCycle |Chargé(e) de formation (302) ����������������������������������610 du personnel (2265) ����������������������������������������������������������584 Y Best | Actualité du droit de la formation - Y L’essentiel de la paie pour DRH et RRH (4589)������������������586 Spécial Réforme (8145) �����������������������������������������������������613 X Fiabiliser la paie : procédures et contrôles (2327) ��������������586 X Simuler le budget de masse salariale pour mieux le piloter (1442) �������������������������������������������������������������������������������587Ingénierie de la formation et du développement Y Régime de retraite obligatoire, complémentaire et descompétences supplémentaire (6744) �������������������������������������������������������587 Z Cycle | Chef de projet formation (7558) ������������������������������614 Y Best | Paie et charges sociales - Niveau 1 (1548) ��������������588 YConduire un projet de formation (2331) �����������������������������616 X Best | Paie et charges sociales - Niveau 2 (1441) ��������������589 XExpert en ingénierie de formation (7562) ���������������������������616 Y Les bases de la paie (8139) ����������������������������������������������590 XSélectionner, former, animer un réseau de formateurs X Paie et charges sociales - Niveau 3 (6311) ������������������������591 internes (7762) ������������������������������������������������������������������617 Y Gérer les absences en paie (6990) ������������������������������������591 X Animer une communauté d’apprentissage et tutorer W 3h chrono | 3 h chrono pour préparer un contrôle à distance (9055) ��������������������������������������������������������������617 URSSAF (8930) �����������������������������������������������������������������592 Y Best | Journée Nationale de la Paie - 21e édition (4330) ����593 © Cegos 2019 33