FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Master management de la formation RNCP MIXTE DIPLÔMANT Programme Activités à distance Conduite d’une politique de formation n Mobiliser la formation comme levier de l’organisation Des modalités à distance qui peuvent (16 jours) apprenante� être suivies pendant ou à l’issue de votre n Comprendre les enjeux d’apprentissages individuels nConcevoir un parcours de formation certifiant� formation : et collectifs en lien avec la stratégie de l’organisationPilotage (7 jours) n "Décrypter le bilan et le compte de résultats"; � n Déterminerles enjeux formation et compétences des n Analyser le lien entre la stratégie de l’entreprise et n "Manager le changement : démarche et outils"; politiques Ressources humaines� l’organisation de la fonction formation� n "Manager le changement : la stratégie des n Aligner la politique RH sur la stratégie globale de n Construire et mettre en œuvre le tableau de bord de alliés"; l’entreprise� la fonction formation� n "Les techniques rédactionnelles"; n Maîtriser le cadre juridique applicable à la formation�n Piloter la formation en interne� n "Préparer et structurer une présentation à n Conduire le diagnostic des besoins en compétences n Assurer la qualité des actions de formation� l’oral" ; d’une organisation� n Développer un marketing opérationnel de la n "Le ROI d’une formation" ; n Prendre en compte l’analyse des déterminants formation n "De la demande de formation au cahier des � sociologiques des organisations� nOptimiser la esiongt budgétaire de la formation� charges" ; n Prendre la mesure des impacts RH de la Développement des compétences, n "Former des adultes, oui, mais comment transformation digitale� veille et prospective des métiers (6,5 apprennent-ils ?" n Établir un "benchmark" des pratiques de formation jours) n "Peut-on motiver à apprendre ?"� professionnelle en Europe et à l’international� n Analyser le contexte de l’organisation pour n Définir le plan de développement des compétences en déduire les enjeux de la formation et de et construire des parcours de professionnalisation� développement des compétences� Aides au financement n I ntégrer et valoriser la diversité comme un atout desn Conduire des entretiens semi-directifs, analyser les politiques RH� données empiriques, formuler des préconisations Ingénierie de formation (12,5 jours) � n Des dispositifs d’aide au financement sont n Animer un groupe de travail en charge de la mobilisables selon la situation professionnelle n Utiliser les démarches d’ingénierie pour concevoir, formulation des compétences, construire les des candidats� Nous consulter� organiser et piloter les dispositifs� référentiels de compétence� n Titre éligible au CPF� nConcevoir un projet de formation digital� n Participer à une communauté virtuelle, faire sa n Bâtir un référentiel "activités compétences", veille en utilisant des média sociaux et des outils de développer les compétences individuelles des curation� collaborateurs� n Contribuer à un Réseau d’Échanges de Savoirs via RNCP / CPF nÉvaluer les résultats de la formation� une communauté virtuelle� nConduire un projet de formation� 9 modules de formation à distance n Le programme de l’Executive Master n Optimiserles dispositifs de formation en situation de Management de la Formation permet travail accompagnée� d’accéder à la certification "Expert(e) en Politiques de Formation" code 28773, certification professionnelle de niveau I (Fr) et de niveau 7 (Eu) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 28/07/2017 publié au Journal Officiel du 05/08/2017� n Éligible au CPF Renseignements diplomants@cegos.fr - 01 55 00 99 11 Dispositif / Moyens pédagogiques Enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelle : Le programme 43jours de l’Executive Master Management de la Formation permet d’accéder à la certification "Expert(e) en +activités à distance (en complément) Politiques de Formation" code 28773, certification professionnelle de niveau I (Fr) et de niveau 7 (Eu) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 28/07/2017 publié au 14 200 €NET Journal Officiel du 05/08/2017� Réf� 7837 Le parcours s’organise sur une période de 12 mois Répartie en sessions de 3 ou 4 jours (lundi, mardi et mercredi) toutes les trois semaines (soit 43 jours de formation en salle)� Les modalités pédagogiques associent des sessions en présentiel, des modules à distance, des Prix indicatif susceptible d’être revu conférences, des ateliers, des témoignages et des études de cas� pour les sessions 2019/2020 L’individualisation du parcours de formation s’appuie sur les modalités suivantes : nAccompagnement des projets� nSuivi du mémoire� nTravail personnel de préparation et d’inestigation�v n Enseignement à distance : 9 modules e-learning sont mis à votre disposition pour compléter et approfondir vos connaissances sur des domaines ciblés� Conditions d’attribution de la certificationUn Diplôme d’Université de niveau bac+5 et un titre RNCP de niveau I sont délivrés aux participants ayant validé les compétences requises� L’organisation du Master Formation permet le maintien de l’activité professionnelle. Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90 ❘ www.cegos.fr © Cegos 2019 73