REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL DP / DUP Délégués du personnel (DP), prenez en main votre mandat Aspects juridiques et pratiques de l’exercice quotidien du mandat de DP MIXTE Pour qui Programme n Comment les exercer ? n Acquérir de l’aisance dans vos n Délégué du personnel titulaire et/ou 1/ Maîtriser vos missions 3/Identifier vos droits, devoirs prises de parole� suppléant. générales : le mode d’emploi etmoyens dans l’exercice de n Communiquer avec les salariés n Les entreprises ayant mis en place le des attributions des DP votre mandat sur les résultats� CSE peuvent suivre la formation "CSE - n Distinguer au quotidien les n Durée et cumul du mandat� 5/ Améliorer votre rôle Entreprises de moins de 50 salariés" (réf. réclamations des revendications� n Les règles de remplacement d’interface entre la direction 9052). n I ntervenir auprès de l’inspection du titulaire� et les collaborateurs n NB : Les membres de la Direction peuvent du travail : quand et comment ? nLes crédits d’heures� n Clarifier vos objectifs et suivre la formation "Réussir vos réunions de n La défense des libertés n La liberté de déplacement et de tratégies� DP et relations syndicales" (réf. 6467). s individuelles : une attribution prise de contact� n Prendre contact avec les Enjeu : Acquérir les fondamentaux particulière et un droit d’alerte n L’accès aux informations, salariés : pistes de vigilance et encadré� registres� erreurs à éviter� Prérequis n Les domaines d’intervention n Le statut protecteur� n Gérer la relation avec votre réservés aux DP : congés payés, 4/ Préparer et assister aux management et l’encadrement� n Cette formation ne nécessite pas de inaptitude, accidents du travail� réunions avec la direction n Définir et mettre en œuvre votre prérequis. 2/ Assurer les attributions plan d’actions� n Transmettre les questions à Objectifs supplétives lors de carence temps et dans les formes� 6/Activité à distance n Maîtriser les points et textes clés du droit du CHSCT ou du CE n Obtenirdes réponses et la tenue n Un@expert"Accompagner du travail ainsi que les aspects juridiques du n Quand y a-t-il carence ? du registre des DP� un salarié lors d’un entretien mandat de DP. n Quelles sont les missions n Améliorer le déroulement préalable"� nÉvaluer ses droits et devoirs d’élus. supplétives ? des réunions� n Professionnaliser la préparation des Points forts / Moyens pédagogiques réunions et ses interventions. n Gérer la relation avec les collaborateurs. n Le+ digital : une video pour approfondir un aspect de la formation� n Formation animée par des praticiens en relations sociales pédagogues qui allie : apports juridiques, conseils pratiques, échanges, mises en situation… 2jours (14h présentiel ) +activités à distance (en complément) Paris 25 nov >26 nov Grenoble Lyon Marseille Nantes Toulouse Réf� 6740 24 jan> 25 jan 16 dé 13c >17 déc mai >14 mai 5 mars > 6 mars4 fév > 5 fév 18 avr > 19 avr 16 mai > 17 mai 1 215 €HT 7 mars > 8 mars Aix-en-Provence 7 oct > 8 oct 6mai > 7mai 16 déc > 17 déc29 août > 30 août3 oct > 4 oct 38 € ParisHT 15avr > 16 avr 14 oct > 15 oct Lille 7oct >8 oct Montpellier 9 déc >10déc 12 déc > 13 déc 11 juin >12 juin Bordeaux 20 mai> 21 mai 12 déc> 13 déc 6 mai > 7 mai Strasbourg 34 € RégionsHT 22 août >23 août29 avr > 30 avr 30sep > 1 oct 10 oct > 11 oct23 mai > 24 mai 30 sep> oct1 5 sep > 6 sep 16déc >17 écd 16 déc > 17 déc7 oct > 8 oct 28oct > 29 oct 2 déc > 3 déc 16 déc > 17 déc Formationintra packagée Chaque formation dans votre entreprise Formule tout compris, tarifs et devis en 1 clic sur cegos.fr VOTRE SOLUTION EN 48H Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90 ❘ www.cegos.fr © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 577