CYCLES CERTIFIANTS ET DIPLÔMANTS Cycle PARTIE 3 Accompagner, suivre, valoriser la démarche RSE (2 jours ) 1 - Communiquer sur sa démarche RSE • Les enjeux de la communication interne et externe� • Appropriation d’un diagnostic RSE sous • La communication institutionnelle, corporate� forme Excel� • La communication produit responsable� 2 - Engager toute l’entreprise • Reporting et rapport de Développement • La notion de gouvernance d’entreprise� Durable : conseils pratiques pour les élaborer� • I dentifier les bonnes pratiques de RSE au sein • Savoir valoriser la démarche Développement • Clarifier les responsabilités, construire et des différents métiers : Durable� animer un réseau de correspondants� - conception : l’analyse du cycle de vie du n Exercices pratiques, analyse de rapports n Travail sur les compétences du produit, l’écoconception ; Développement Durable, suite de l’Étude responsable RSE, Examen de fiches de - l es Ressources Humaines au cœur de la de cas fil rouge fonctions démarche ; 2 - Garantir les résultats dans le temps - l e rôle des achats, l’engagement dans des • Les conditions de réussite de la démarche 5 - Activité à distAnce achats responsables ; RSE� • Pour découvrir un sujet en lien avec votre - l a logistique propre ; • Accompagner le changement, lever les formation :un module e-learning "Manager - l ’évolution des techniques, procédés et résistances� le changement : démarche et outils"� pratiques en production ; marketing et • Former, Sensibiliser tout le personnel à la RSE� Mise en application pratique : Développement Durable ; n Exercices pratiques de communication • Avant la partie 2, chacun est invité à identifier - conséquences sur les produits et services ses parties prenantes� offerts� n Travail pratique de déploiement de PARTIE 2 démarche RSE dansles métiers • S’appuyer sur les systèmes Qualité-Sécurité- Mettre en œuvre le Développement Environnement� Durable, construire son projet RSE (3 jours ) 3 - Activité à distAnce • Pour s’entraîner sur des sujets abordés 1 - Mettre en œuvre la démarche RSE dans en formation : un module e-learning "Le l’entreprise leadership du manager transversal"� • Savoir exprimer ses engagements vis-à-vis Mise en application pratique : des parties prenantes� • À l’issue de la partie 2, chaque • Connaître les différents outils de diagnostic participant réalise son autodiagnostic RSE à interne et externe RSE : autodiagnostic pour l’aide de l’outil remis� évaluer les pratiques actuelles, réaliser un bilan carbone et/ou un bilan énergétique, faire un bilan réglementaire, réaliser un benchmarking, s’appuyer sur l’ISO 26000 etc� • I dentifier et hiérarchiser ses enjeux RSE� • Définir une politique RSE, ancrer le projet dans la stratégie et les valeurs de l’entreprise� • Se fixer des objectifs mesurables� Un recueil des sites clés est Évaluation des •Formaliser et suivre le plan d’actions� remis aux participants pour acquis • Le tableau de bord RSE : choisirr leur veille RSEassureles bons indicateurs� n Étude de cas fil rouge Blanc Textile, simulation d’un diagnostic et choix des enjeux RSE LA CERTIFICATION EN OPTION CP FFP Mettre en œuvre la Responsabilité sociétale des entreprises La Certification professionnelle FFPvalide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d’un métier, d’une fonction, ou d’une activité� Un accompagnement personnalisé 100% à distance : • 2 séances à distance d’aide méthodologique pour concevoir son Certification Paris 31 oct mémoire et préparer sa soutenance 27 mars/20 • Tutorat 15 m 20ai/ • Présentation finale devant un jury 1350 €HT Réf� 7733 Détail du contenu de la certification sur cegos.fr (réf. ci-contre) Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90 ❘ www.cegos.fr © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 347