Pour mieux répondre à l’enjeu de professionnalisation de vos collaborateurs, nous vous proposons un nouveau repérage à l’intérieur de chaque domaine d’expertise : Évoluer Acquérir Se perfectionner S’adapter rapidement Cycles - Diplômants les fondamentaux Développer et perfectionner 1 jour focus - 3 h chrono Évoluer professionnellement Acquérir une nouvelle une compétence, S’adapter rapidement avec un cycle certifiant compétence, savoir-faire une expertise précise aux évolutions d’un métier ou un diplôme ou savoir être d’un métier ou d’un secteur ou d’un secteur avec des formations accélérées Y L’essentiel du commerce international Management transversal pour non-spécialistes (8036) ���������������������������������������������199 YBest |Le management transversal (6870)��������������������������229 X Obtenir des aides et financer vos projets à l’export (9073) ���199 ZCycle |Manager transversal (7829) �����������������������������������230 Y Best | Négociation commerciale - niveau 1 : les 6 étapes YGlobal Learning by Cegos |® Management transversal (8513)���232 gagnantes (2232) ��������������������������������������������������������������200 XBest |Le leadership du manager transversal (7207) ����������233 Y Best | Manager et animer une équipe projet (1659) �����������234 Êtrentrepreneure XManager, développer le travail collaboratif (2201) ��������������235 Y Best| Argumenter : un levier pour convaincre (1826) ���������201 X Best |Prise de parole en public : les techniques Communication - Gestion des conflits pour convaincre (6364) �����������������������������������������������������202 ZCommunication et management (7913) �����������������236 Y Best | Négociation : pratiques et outils au quotidien (254) ����203 Cycle | X Best | La gestion du temps (8521) �������������������������������������204 Y Best | Développer une communication efficace W Le leadership féminin ���������������������������������������������������������251avec son équipe et sa hiérarchie (259) ������������������������������238 X Best |La Process Com pour manager (6943) ������������������239® Y Best | Manager : gérer les conflits au quotidien (6198) �������240 MANAGEMENT ET LEADERSHIP 205 XGestion de conflits pour manager - Niveau 2 (8395) ����������241 XManager des comportements difficiles (7915) �������������������241 Management d’équipe Conduite du changement Prise defonction Z ZCycle |Nouveau manager (6565) ��������������������������������������208 Cycle | Conduite du changement (8100) ���������������������������242 Y Best | Prendre ses nouvelles fonctions de responsable Y Global Learning by Cegos |® Conduire le changement : hiérarchique (1705) �����������������������������������������������������������210les 5 talents du manager (8501) ����������������������������������������244 Y Best |Réussir dans sa première fonction de manager (2013)����211 Y Best | Accompagner les hommes et les équipes dans le changement : démarches et outils (2357) ��������������245 Fondamentaux du management YManager, développer la culture digitale (8243) �������������������246 Z Cycle |Management de proximité (7628) ��������������������������212 YBest |Management : les fondamentaux (8502)������������������214 YBest |Manager une équipe - Niveau 1 (260) ����������������������215 Leadership YBest |Manager au quotidien (5881) �����������������������������������216 X Best | Construire et développer son leadership (1910) �������247 Y Best | Expert : devenir manager (6666)������������������������������217 XDevenir un manager agile (8827) ���������������������������������������248 YRenforcer sa légitimité managériale (7211) ������������������������218 XLes 7 habitudes des managers très efficaces (6946)��������248® W3h chrono | 3 h chrono pour manager : optimiser XDevenir manager coach : les 6 outils (8116) ����������������������249 votre organisation personnelle (8932) ��������������������������������218 XFaire face aux situations difficiles du management (7827) ���249 Y Best | La délégation ou l’art de responsabiliser (5934) �������219 XGlobal Learning by Cegos®| Perfectionnement au YAccompagner son équipe dans l’atteinte des objectifs (6201) ���220 management (8503) ����������������������������������������������������������250 XBest |Management à distance : réussir le défi (5953) ��������221 W Le leadership féminin (9080) ����������������������������������������������251 Perfectionnement XMieux manager grâce à l’intelligence émotionnelle (6667) ���251 Z Cycle |Manager confirmé (5756) ���������������������������������������222 YDevenir manager de managers (3139) �������������������������������252 X Best | Manager une équipe - Niveau 2 (255) ����������������������224 XNouvelles approches de la motivation XRenforcer la performance collective de son équipe (1320) ���225 et de l’engagement (9056) ������������������������������������������������252 XGénération Y, seniors, digital natives��� : manager une équipe intergénérationnelle (7060) ������������������������������225 Y Agir sur la motivation de son équipe au quotidien (6900) ���226 RH pour managers XManager : le co-développement pour améliorer YBest |Managers : réussir ses entretiens annuels (2200)�����254 ses pratiques (8819)� ���������������������������������������������������������226 W1 jour focus |Managers, gérez les situations RH délicates X Nouvelles approches de la motivation au quotidien (8460) �����������������������������������������������������������255 et de l’engagement (9056) ������������������������������������������������227 YManager : être acteur des relations sociales Wur focu1 jo s | Donner des feedbacks constructifs au quotidien (7065) �����������������������������������������������������������255 à ses collaborateurs (8396) �����������������������������������������������227Y L’essentiel du droit du travail pour managers (1136) ����������256 XManager, prévenir les risques psychosociaux dans vos équipes (8214) ���������������������������������������������������228 Y Faire face au risque de burn-out des collaborateurs (8222) ���228 © Cegos 2019 23