PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX Formation pratique des membres du CHSCT Formation agréée par le Ministère du Travail -Arrêté préfectoral n°86-271 du 19/02/1986 Pour qui Enjeu : Acquérir les fondamentaux 3jours • Membre du CHSCT� 21h présentiel • Délégué du personnel élu dans des entreprises Prérequis +activités à distance de plus de 50 salariés dépourvues de CHSCT� (en complément) • Cette formation est réservée aux représentants • Cette formation ne nécessite pas de prérequis� du personnel au CHSCT (formation prévue à l’article L 4614-14 du code du travail pour laquelle Cegos est Objectifs 1 655 €HT agréé par arrêté ministériel)� • Les représentants du personnel dont les entreprises • Maîtriser les missions et le fonctionnement Réf� 4846 ontmis en place une CSSCT peuvent suivre du CHSCT� 57 € ParisHT lafamiliariser avec les outils à la disposition• Seformation "Formation pratique des membresde la 51 € RégionsHT CSSCT" (Réf� 9061)� du CHSCT pour bien mener sa mission� •Les présidents de CHSCT pourront suivre • Devenir acteur de la prévention� la formation "Présider efficacement le CHSCT" (Réf� 6887) ou "Président du CSE, animer la CSSCT" (Réf� 9060)� Points forts / Moyens pédagogiques •Le + digital : une vidéo pour approfondir un thème de la formation� • De nombreux cas concrets et échanges de bonnes pratiques au cours de la formation� • Des pocket cards sont remises aux participants pour synthétiser les points clés de la formation� • Un support complet, entièrement digitalisé comportant des fiches synthétiques, des modèles de documents (documents uniques, formulaires d’enquête…) directement réutilisables en entreprise est remis aux participants, des liens utiles pour aller plus loin� Programme • Les acteurs externes : inspecteur du travail, services de santé au travail, CARSAT� En amont, un autodiagnosticpour se 4 - Se repérer dans les textes relatifs à la santé et la situer et définir ses priorités sécurité • Les textes essentiels, les principes de base de la santé et sécurité 1 - Maîtriser les missions et le fonctionnement au travail� • Les missions du CHSCT : propositions, enquête… • Comprendre l’importance du document unique d’évaluation • Le fonctionnement : réunions du comité, rôle du secrétaire� des risques (DUER) dans la démarche globale de prévention� • Le règlement intérieur du CHSCT� • Le compte pénibilité� 2 - Mettre en œuvre les moyens d’agir du CHSCT 5 - Contribuer à la prévention et à l’amélioration au quotidien des conditions de travail au quotidien • Le crédit d’heures� • Réaliser des inspections efficaces avec des grilles� • Les moyens matériels et de déplacements� • Analyser les risques (aménagement, personne accidentée ou • Le droit d’alerte du CHSCT (dont nouveau droit en matière de santé handicapée…)� publique et d’environnement)� • Améliorer les conditions de travail (TMS, pénibilité, RPS…)� • Exercer la procédure d’alerte en cas de danger grave et imminent� • Accident du travail, accident de trajet, danger grave et imminent� • Le recours aux experts agréés, dans quels cas ? Avec quel • Définir les situations et identifier leurs conséquences� budget ? • Enquêter suite à un accident de travail : quand, pourquoi • Quid de la mise en place facultative d’une instance unique et comment ? de coordination des CHSCT ? • Participer à l’élaboration du programme de prévention� • Le droit à l’information et les consultations obligatoires� • Doter le CHSCT d’un plan d’actions opérationnel� 3 - Instaurer une collaboration active avec les interlocuteurs intenres et externes • Les acteurs internes : le rôle de la direction ; de l’encadrement ; Évaluation du transfert des salariés� des acquis pour valider • Comment promouvoir les actions du CHSCT auprès des salariés ? la mise en œuvre en situation de travail Paris 13 mai >15 mai 9 sep >11 sep Aix-en-Provence Lille Marseille Nice Strasbourg 9 jan > 11 jan 20 mai > 22 mai 23 sep >25 sep 27mai >29mai 3 avr> 5 avr 23 avr > 25 avr 13mai> 15mai 13 mai > 15 mai 21 jan > 23 jan 27 mai > 29 mai 7 oct> 9 oct 25 nov >27 nov 16 sep >18 sep 9 oct > 11 oct 4 déc >6déc 7oct >9 oct Formation 6 fév > 8 fév 3 juin >5juin 14oct > 16 oct Bordeaux 18nov >20 nov Montpellier Rennes 18 nov >20nov agréée 18 fév > 20 fév 11juin > 13juin 28oct > 30 oct 1 avr > 3 avr Lyon 27mai >29 mai 20mai >22mai Toulouse Ministère 4 mars > 6 mars 24juin > 26juin 12nov > 14nov 16sep > 18sep 25 fév > 27 fév 14 oct > 16 oct 28 oct >30 oct 1 avr > 3 avr 18 mars > 20 mars 8 juil > 10juil 25nov > 27nov 4 nov >6 nov 13mai > 15 mai Nantes Rouen 13 mai > 15 mai du Travail 25 mars > 27 mars 22juil > 24 juil 4 déc > 6dcé Grenoble 9 sep >11 sep 22 mai > 24 mai 24 juin > 26 juin2 oct > 4 oct 8 avr > 10 avr 19août > 21 août 18déc > 20 édc 13 mai > 15 mai 21oct > 23 oct 2 oct > 4 oct 4 déc > 6 déc 12 nov > 14 nov 23 avr > 25 avr 2sep > 4 sep 18 nov > 20 nov 2déc > 4déc 12 nov > 14 nov Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90 ❘ www.cegos.fr © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entrepriseà la date qui vous convient. 397