Ressources humaines Y Etablir la BDES, le bilan social et les rapports sociaux Y Santé - Sécurité : lespoints clés de la réglementation ����������550 obligatoires ��������������������������������������������������������������������������543Cadre juridique, obligations, interlocuteurs internes Analyser ces données pour construire ses tableaux et externes de bord Y L’ergonomie pour les non spécialistes ����������������������������������550 Améliorer les conditions de travail et réduire les risques RH pour managers santé et sécurité Y Best | Managers : réussir ses entretiens annuels ������������������544 Actualité sociale Techniques et postures pour faire de l’entretien un levier de performance et de motivation Voir aussi Y Conduire les entretiens professionnels dans le secteur X Ordonnances Macron : ce qui change en droit du travail ������551 privé �������������������������������������������������������������������������������������545X Rupture Conventionnelle Collective, Plan de Départ Structurer ses entretiens et adopter la bonne posture Volontaire et PSE �����������������������������������������������������������������559 W 1 jour focus | Managers, gérez les situations RH délicates au quotidien �������������������������������������������������������������������������545X Nouvelles formes de travail : impacts et risques juridiques Adoptez la posture adéquate en entretien et limitez sur la relation contractuelle ���������������������������������������������������557 les risques juridiques Y Manager : être acteur des relations sociales au quotidien �����546 Droit social Enjeux, connaissances juridiques indispensables, bonnes X Ordonnances Macron : ce qui change en droit du travail ������551 pratiques Y L’essentiel du droit du travail pour managers ������������������������546Z Cycle | Pratique du droit social ���������������������������������������������552 Acquérir les bons réflexes pour éviter tout litige Fondamentaux, méthodes et techniques pour agir efficacement Bien-être au travail Y Best | L’essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 1 ������������������������������������������������������������������������������554 Maîtriser les fondamentaux juridiques de la fonction RH Qualité de vie au travail Y Engager sa démarche de qualité de vie au travail �����������������547 X L’essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Faire vivre le plan qualité de vie au travail Niveau 2 ������������������������������������������������������������������������������555 de votre organisation Identifier les points de vigilance juridiques pour sécuriser X Bien-être au travail et prévention des risques les pratiques RH psychosociaux ���������������������������������������������������������������������547Y L’essentiel du droit du travail pour managers ������������������������556 Établir le diagnostic et agir sur la qualité de vie au travail Acquérir les bons réflexes pour éviter tout litige Y Réussir l’intégration et le maintien dans l’emploi Y La pratique des contrats de travail : CDI, intérim, CDD… �����556 des travailleurs en situation de handicap ������������������������������548Choisir, rédiger et modifier les contrats de travail Cadre juridique et mise en œuvre X Nouvelles formes de travail : impacts et risques juridiques Y Faire face au risque de burn-out des collaborateurs �������������548 sur la relation contractuelle ���������������������������������������������������557 Repérer les signes du syndrome d’épuisement professionnel X Sécuriser le recours aux CDD, intérim, contrats aidés, Y Prévenir et faire face au harcèlement sexuel stages… ������������������������������������������������������������������������������557 Recours, successions, durée maximale, dans l’entreprise ������������������������������������������������������������������549 renouvellement… Y Gérer les dossiers d’inaptitude ���������������������������������������������549Y Gérer la rupture du contrat de travail ������������������������������������558 Licenciement, inaptitude, rupture conventionnelle, … 508 © Cegos 2019