CULTURE MARKETING ET DIGITAL Réussir la transformation digitale de l’entreprise Faire du digital un levier d’innovation et de croissance pour l’entreprise Pour qui Programme 3/ Identifier et développer les n Repenser son Business Model à n Dirigeant, Responsable Stratégie. 1/ En amont du présentiel nouvelles compétences l’heure du digital� n Responsable Business Unit, Responsable n Un autodiagnostic� digitales n Les approches disruptives : Commercial ou marketing. 2/ Cerner les enjeux de la n Les nouveaux métiers : Mobile first, Lean start-up,��� n Consultant, et toute personne en charge de transformation digitale Community Manager, Chief Data 5/ Digitaliser le management et la transformation digitale de l’entreprise. n Les tendances d’une économie Officer, Data Scientist… l’organisation Enjeu : Acquérir les fondamentaux en mutation� n Le rôle des RH dans la n Facteurs de succès de la n Le rôle des technologies transformation digitale de transformation numérique� digitales : mobile, médias l’entreprise� n Préparer au nouveau rôle Prérequis sociaux, analytics, cloud n Favoriser l’utilisation des médias des managers : passer du n Cette formation ne nécessite pas de computing, objets connectés� sociaux, des outils collaboratifs, management au leadership� prérequis. n La connaissance des clients : du réseausocial d’entreprise� n Le dispositif de gouvernance Objectifs E-CRM et Big data� 4/ Élaborer et déployer une digitale� n La convergence des fonctions stratégie digitale n Digitaliser l’état d’esprit de n Cerner les enjeux de la transformation marketing, vente, relation-client n Les stratégies de transformation l’entreprise� digitale de l’entreprise. (vision 360° et mutlicanal)� digitale� 6/ Après le présentiel, mise en n Acquérir une vision d’ensemble de la n Les enjeux pour les DSI : n Situer le degré de maturité œuvre en situation de travail transformation digitale et des compétences sécurité, BYOD, digital de son entreprise face à la n Un programme de renforcement clés. workplace… transformation digitale� pour m’aider à mettre en œuvre n Actionner les leviers organisationnels, Points forts / Moyens pédagogiques managériaux et humains. la formation� n Repenserson Business Model à l’heure du n Le + digital : la liste des sites clés de référence pour approfondir ses digital. connaissances� n Formation illustrée par des exemples de transformation digitale� n Des autodiagnostics pour stimuler la réflexion individuelle� n Des études de cas et des échanges de bonnes pratiques tout au long de la formation pour accélérer l’appropriation des contenus� 2jours (14h présentiel ) Paris 12 sep >13 sep Aix-en-ProvenceLyon Marseille Nantes Toulouse Réf� 8355 7 mars > 8 mars 10 oct >11 oct 9sep >10 sep 17 juin > 18 juin 11 juin > 12 juin 3 juin > 4 juin 13 juin > 14 juin 1 375 €HT 11avr > 12 avr14 nov > 15 nov Lille 19sep > 20 sep 2 déc > 3 déc 16 sep > 17 sep 5 sep > 6 sep 38 € ParisHT 9mai > 10 mai 12 déc > 13 édc 6juin > 7 9juin déc > 10 déc 5 déc > 6 déc 2 déc > 3 déc 6juin >7 juin 12sep >13 sep 34 € RégionsHT 11 juil >12 juil 9 déc > 10 déc Culture digitale Comprendre les enjeux et maitriser les tendances du digital Pour qui Programme n Social commerce & social n Le magasin connecté : table et n Toute personne souhaitant mettre à jour ses 1/ Digital : une révolution des selling : nouveaux modes de borne digitales, miroir connecté, connaissances dans le domaine du digital. usages consommation� vitrine interactive, cabine n Du "Digital first" au "Digital only" : 3/ L’intelligence artificielle d’essayage virtuelle… Enjeu : Acquérir les fondamentauxun consommateur multi-devicest hyperconnecté� n Bots et assistants vocaux : 5/ Le Big Data e l’intelligence artificielle au n Le Big data : l’utilisation de Prérequis n Le mobile : un concentrateur de quotidien� données non-structurées � services� n Smart Cities & véhicules n Le Cloud, les lacs de données n Cette formation ne nécessite pas de n Le client au cœur de l’Expérience utonomes� (Datalake) et les DMP (Data prérequis. a digitale : Réalité Augmenté, et n Machine learning et modèles management Platform)� Objectifs Réalité Virtuelle� prédictifs n Le marketg piloté par lesin � n Décrypter les tendances fortes qui 2/ L’économie collaborative nLa mutations des métiers� données (CRM, Data-driven impactent les métiers de l’entreprise. n De la possession individuelle des 4/ Les objets connectés marketing)� n Appréhender les technologies de objets au partage� n Les applications en entreprise : 6/ La Blockchain l’intelligence artificielle, des objets n Les plates-formes C to C� logistique ; traçabilité ; n La Blockchain : applications et connectés, du big data, de la blockchain. n L’ubérisation des marchés maintenance… principes� n S’inspirer des ruptures induites par les (Blablacar, Airbnb, drivy…)� n Les applications grand public : n Le Bitcoin et les crypto- nouvelles technologies et le digital. domotique, transports, onnaies� m accessoires, vêtements, santé… n L’enu de la confiance et d’unje Points forts / Moyens pédagogiquesweb décentralisé� n Tous les impacts des tendances digitales sont abordés : - marketing digital et communication, commercial, relation clients, ��� n Les consultants formateurs sont des experts et interviennent régulièrement en entreprise sur ces aspects� n Le + digital : la liste des sites clés de référence pour approfondir les contenus� 2jours (14h présentiel ) Paris Lille Lyon Nantes Toulouse Réf� 8804 25 mars3 juin> 26 marsjuin3 juin> 4 juin6 juin> 7 juin 6 juin > 7 juin 13 juin > 14 juin 1 375 €HT > 4 26 sep >27 sep 23 sep >24 sep 19 sep > 20 sep 16 sep > 17 sep 38 € ParisHT 3oct > 4 oct 9 déc >10 déc 5 déc >6 déc 5 déc > 6 déc 2 déc > 3 déc 6nov >7 nov 34 € RégionsHT 9 déc >10 déc Dans le cadre de notre démarche qualité, nos formations font l’objet d’une évaluation détaillée par les participants : « à J+1 » 822 dès le lendemain de la fin de la formation. Sanction de la formation : à l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation.© Cegos 2019