FORMATION DES FORMATEURS EN SALLE, À DISTANCE ET EN SITUATION DE TRAVAIL Concevoir et animer : les fondamentaux Formateur : réussir ses animations - Niveau 1 Maîtriser les fondamentaux de l’animation Pour qui 2jours • Formateur débutant� 14h présentiel +activités à distance Enjeu : Acquérir les fondamentaux (en complément) Prérequis 1 370 €HT • Cette formation ne nécessite pas de prérequis Réf. 6420 en matière d’animation de formation� 38 € ParisHT 34 € RégionsHT Objectifs • Animer des formations actives et motivantes� • Susciter une bonne dynamique de groupe� • Faciliter les apprentissages de chaque participant� • Anticiper et bien gérer les situations difficiles� Points forts / Moyens pédagogiques • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité� • Le + digital : expérimentez des applis ludiques et interactives en présentiel ! • La formation commence dès l’inscription : une première vidéo pour apprivoiser le trac ! • Après la formation en présentiel, mise en œuvre en situation de travail : deux modules d’entraînement et un conseil hebdomadaire pendant 7 semaines pour appliquer votre plan d’actions� • Un entraînement intensif : pendant le stage, vous animez et observez des animations� Vous vivez une grande variété de techniques, qui pourront vous permettre d’enrichir vos propres formations� Chaque séquence fait l’objet d’un feed-back individualisé par le formateur� • Échangez entre pairs sur le Blog de la formation professionnelle www�formation-professionnelle�fr� Programme • Repérer les attitudes verbales et non verbales efficaces� • Responsabiliser chaque apprenant sur ses propres apprentissages� En amont, un autodiagnosticpour se • Rester centré sur les participants� situer et définir ses priorités • Pratiquer les techniques d’écoute active� • Conduire les feed-back qui permettent de progresser� 1 - Bien se préparer pour animer 6 - Anticiper et bien gérer les situations difficiles • Prendre en main un kit de formation� en formation • I dentifier les objectifs de la formation� • Anticiper les sources potentielles de difficultés� • Se préparer au plan mental et logistique� • Trouver son juste positionnement en tant que formateur� • Se projeter positivement� • Gérer les comportements difficiles� 2 - Bien débuter sa formation • Se présenter, s’affirmer face au groupe� • Rassurer, lever les freins et mettre en projet� • Favoriser l’émergence d’un climat favorable à l’apprentissage� 3 - Éveiller et maintenir l’intérêt du groupe • Lancer et analyser une séquence� • Animer les différentes techniques pédagogiques : exercices, mises en situation, études de cas… 4 - Favoriser l’implication et la participation • Susciter une dynamique de groupe positive� • Tenir compte des rythmes chrono-biologiques des participants� • Aider chaque participant à prendre conscience de ses progrès� • Ancrer l’apprentissage dans l’action� Évaluation du transfert des acquis pour valider 5 - Communiquer avec aisance en situation la mise en œuvre pédagogique en situation • Faire face au trac� de travail Paris 18 juil >19 juil 2 déc >3déc Grenoble Lyon Montpellier Nice Rouen Toulouse 24 jan> 25 jan 19 août >20 août 16 déc > 17 déc 4 avr > 5 avr 4 avr > 5 avr 1avr >2 avr 20mai> 21 mai 13 mai > 14 mai 20 mai > 21 mai 21fév > 22 fév 5 sep> 6sep Aix-en-Provence 24oct >25 oct 24oct >25 oct 3 oct >4 oct 28 oct >29 oct 17 oct >18oct 10 oct > 11 oct 21mars>22 mars 26sep > 27sep 21 oct> 22 oct Lille 4 déc >5déc Nantes Rennes Strasbourg 12 déc > 13 déc 18avr > 19 avr 17oct > 18 oct Bordeaux 20 mai > 21 mai Marseille 16 mai > 17 mai 16 mai > 17 mai 25 avr > 26 avr 23mai > 24mai 7 nov > 8 nov 11 avr > 12 avr 17 oct > 18 oct 9 mai > 10 mai 10 oct > 11 oct 10 oct > 11 oct 6 mai > 7 mai 20juin > 21 juin 21nov > 22nov 24 oct > 25 oct 16 déc >17 déc 12 déc > 13 déc 12 déc > 13 déc Dans le cadre de notre démarche qualité, nos formations font l’objet d’une évaluation détaillée par les participants : « à J+1 » 622 dès le lendemain de la fin de la formation. Sanction de la formation : à l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation. © Cegos 2019