ÉCOLE DE COACHING Formation au métier de coach professionnel- Niveau 3 - ACTP par ICF Consolider ses compétences de coach professionnel - ACTP Pour qui • Avoir suivi Formation au métier de coach 45 • Personne qui souhaite orienter son activité professionnel niveau 2 (Réf. 8359) proposé , par Cegos si la certification est visée. 31h présentiel professionnelle vers le coaching. • Vivement recommandé de suivre en même temps +activités à distance • Cadre qui désire mettre en place le coaching au sein Groupe de Supervision - École de coaching Cegos (en complément) de son entreprise. (Réf. 8840). • Professionnel de la formation, du conseil ou d’autres disciplines similaires cherchant à développer 5 450 €HT ses compétences de coach. Objectifs • Renforcer les 11 compétences clés de coach Réf. 8360 Enjeu : Évoluer définies par ICF. 76 € ParisHT • Répondre aux exigences définies par l’École de coaching Cegos et ICF. Prérequis • Réussir les examens pour pouvoir solliciter • Volonté de devenir coach. sa certification individuelle auprès d’ICF. Points forts / Moyens pédagogiques • 6 séquences de formation espacées d’1,5 mois pour une bonne montée en compétence et en pratique. • Entre les séquences : • 5 mentorings individuelssur sa pratique de coaching ; • et des travaux individuels et en groupe de pairs . • Programme complet mariant connaissance et pratique pour passer les examens avec les meilleures chances de succès . • Des formateurscoachs au minimum PCC . • Évaluation robusteet déontoloqique des examenspar 2 assesseurs, certifiés a minima PCC, n’intervenant pas dans la formation. • 3ème niveau duparcours Cegosaccrédité ACTP par ICF. • 37 heures ACSTH . Programme • Exploration de cas pratiques. PARTIE 1 : RÉVISION, APPROFONDISSEMENT ET PRATIQUE DES COMPÉTENCES 2, 3 ET 5 PARTIE 5 : RÉVISION, APPROFONDISSEMENT (1 jour) ET PRATIQUES DES COMPÉTENCES 4 ET 8 • Poser le cadre et déroulé du niveau 3. (0,5j - après-midi) • Constituer les groupes de pairs. • Présence de coach. • Établir le contrat de coaching. • Sensibiliser le client. • Construire un climat fondé sur la confiance et le respect. PARTIE 6 : CONSOLIDATION ET BOUCLAGE • Écouter avec attention. (0,5j - après-midi) PARTIE 2 : RÉVISION, APPROFONDISSEMENT PARTIE 7 : MENTORINGS INDIVIDUELS • Au nombre de 5. ET PRATIQUE DES COMPÉTENCES 6 ET 7 • Entre chacune des séquences en salle de la formation. (1 jour) • Une progression accompagnée dans sa pratique. • Poser les bonnes questions. • Avec 3 mentors différents. • Pratiquer une communication directe. PARTIE 8 : EXAMEN ÉCRIT ET ORAL PARTIE 3 : RÉVISION, APPROFONDISSEMENT • Évaluations ET PRATIQUE DES COMPÉTENCES 9 À 11 - Connaissance à l’écrit et pratique à l’oral. (1 jour) - Réalisées par 2 coachs (PCC et MCC) extérieurs à l’école. • Concevoir des actions. - Garantissant un regard expert, neutre et croisé. • Planifier et établir des objectifs. • Déterminent la réussite au parcours ACTP. • Gérer les progrès et la responsabilité. PARTIE 4 : RÉVISION ET APPROFONDISSEMENT DE LA COMPÉTENCE 1 Cette formation mène à une certification éligible au CPF sous conditions. (téléconférence 2h) Lorsque la certification est financée au titre du CPF, le cycle qui y prépare peut également être pris en charge (dossier CPF commun). Plus d’informations • Respecter les directives éthiques et les normes professionnelles. sur cegos.fr Paris 1 fév & 15 mars & 17 mai & 5 juil (Visio) & 13 sep & 4 nov Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90 ❘ www.cegos.fr © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entrepriseà la date qui vous convient. 461