RÉSEAUX SOCIAUX Publicité sur le web et les réseaux sociaux : SEA, Display, Social ads, Retargeting Renforcer sa visibilité et attirer de nouveaux clients Pour qui Programme 4/ Le Search Engine Marketing n Les critères d’évaluation d’un n Responsable marketing et marketing digital. 1/ En amont du présentiel n Complémentarité entre SEO et plan� n Responsable de la communication digitale. n Un autodiagnostic� SEA� n Les marqueurs statistiques dans n Responsable de communication. 2/ L’écosystème de la publicité n Préparer une campagne Google les bannières� n Chargé(e) de communication. digitale Adwords� n Calculer le ROI de vos n Cadre en charge de la communication n Complémentarité des médias à n Adopter une logique de test� campagnes� externe ou globale. travers le modèle POEM (Paid, 5/ Publicité sur les médias n Évaluer les performances selon n Attaché(e) de presse. Owned, Earned, Shared)� sociaux les médias et lesobjectifs� n Responsable de la publicité. n SEA, affi liation, régies au clic, n Native Advertising, Publications 7/ Après le présentiel, mise en Enjeu : Acquérir les fondamentaux social ads… lepublicité digitale�s solutions deSponsorisées… l’offre publicitairedes médias sociaux (Facebook,n Un programme de renforcementœuvre en situation de travail Prérequis n Le RTB et les Adexchanges� Instagram, Twitter, LinkedIn, pour m’aider à mettre en œuvre 3/ Réussir sa campagne display Snapchat)� la formation� n Cette formation nécessite une bonne n Définir sa stratégie display� n Les opportunités de ciblage de connaissance du web et des réseaux n Les modes d’achat du display : ces réseaux� sociauxet de leurs spécificités. n Les outils de gestion de CPM, CPC, CPL, CPA, … campagne (planification, suivi de Objectifs n Les formats : bannières, budget,…)� n Préparer et mener votre campagne skyscrapers, bouton, pré-roll, … publicitaire sur le web et les réseaux n Adexchange, DMP (Data 6/ Mesurer la performance de sociaux. management plateform) et RTB vos campagnes n Mesurer la performance de vos actions (Real time bidding)� publicitaires sur le web et les réseaux Points forts / Moyens pédagogiques sociaux. n Attirer des clients grâce au web et aux n Des cas pratiques sont présentés par l’animateur� réseaux sociaux. n La pédagogie favorise les échanges entre participants ; l’animateur apporte des réponses personnalisées à chacun� 2jours (14h présentiel ) Paris 14 oct >15 oct Réf� 8226 14 fév> 15 fév 9 déc>10 déc 1 375 €HT 8 avr >9 avr 38 € ParisHT 11juin > 12 juin 9 sep >10 sep 3 h chrono pour créer un profil personnel efficace sur LinkedIn 3H CHRONO Pour qui Enjeu : S’adapter rapidement Objectifs Visio formation Responsable Marketing et • Comprendre les usages et le Communication, chef de produit� Prérequis potentiel de Linkedln� à distance Consultant, auto-entrepreneur, Cetteformation ne nécessite pas de•Créer ou optimiser son profil créateur d’entreprise� prérequis Linkedln� � Dirigeant de PME, ETI ou Business • Acquérir les principes clés 295 €HT unit� Modalités Visio Formation fondamentaux pour optimiser son Toute personne désireuse de Disposerd’une sortie audio sur son réseau et sa notoriété sur Linkedln� Réf� 8916 développer sa notoriété et/ou son ordinateur, d’un téléphone proche réseau via Linkedln� ou d’un casque d’écoute� À DISTANCE 1èreheure EN GROUPE À DISTANCE - 2èmeheure EN INDIVIDUEL - 3èmeheure EN GROUPE À DISTANCE - Immersion et interactivité Action Consolidation et optimisation • Découvrir les règles d’un bon profil Mise en pratique individuelle sur votre • Échangez sur les bonnes personnel Linkedln avec une video� cas avec hot-line du consultant� pratiques et les astuces� • Appropriez-vous les caractéristiques • Créez et paramétrez votre profil • Accédez à des fiches de du Personal Branding et de la Linkedln� méthodes complémentaires� e-reputation en partageant avec le • Nourrissez votre Personal Branding� • Téléchargez la fiche outil de la consultant et les autres participants� formation� • Commencez à vous entraîner� Visio formation 27 mars 18 juin 15 nov 21 jan 23 avr 25 sep 12 déc 18 fév 27 mai 29 oct Dans le cadre de notre démarche qualité, nos formations font l’objet d’une évaluation détaillée par les participants : « à J+1 » 856 dès le lendemain de la fin de la formation. Sanction de la formation : à l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation.© Cegos 2019