RELATIONS SOCIALES IRP, Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux Les nouvelles missions, moyens et règles de fonctionnement des IRP Pour qui Objectifs 2jours • Président ou futur président de CSE ou • Distinguer les attributions des représentants 14h présentiel d’établissement� du personnel : CSE, Conseil d’Entreprise et rôle +activités à distance • DRH, RRH� des syndicats suite aux ordonnances Macron� (en complément) • Directeur / Responsable des relations sociales� • Maîtriser le fonctionnement, identifier les droits • Responsable de site ou d’unité� et devoirs de ces nouvelles instances� • Juriste en droit social� • Évaluer ses pratiques et identifier ses marges 1 355 €HT • Toute personne amenée à travailler avec les de manœuvre dans les relations avec les IRP� représentants du personnel� Réf� 9047 38 € ParisHT Enjeu : Acquérir les fondamentaux 34 € RégionsHT Prérequis • Cette formation ne nécessite pas de prérequis� Points forts / Moyens pédagogiques • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité� • Formation animée par des experts en relations sociales� • Le+ digital : des vidéos pour approfondir l’histoire du syndicalisme� • La formation commence dès l’inscription : un autodiagnostic� • Après la formation en présentiel, mise en œuvre en situation de travail : des conseils chaque semaine pendant 7 semaines� • De nombreux cas pratiques et mises en situation pour s’entraîner à exercer son mandat� Programme 4 - Identifier les moyens d’exercice du mandat 1 - Identifier la place des différentes IRP dans le des RP dialogue social • Moyens financiers et de fonctionnement� • Changements apportés par les ordonnances Macron et place • Recours à l’expertise� du CSE� • Heures de délégation et liberté de déplacement� • I nfluence des syndicats : DS, RSS, représentant au CSE, et enjeux • BDES� de représentativité� • Conseil d’Entreprise et représentants de proximité� • Droit renforcé à la formation, statut protecteur� Quiz juridique sur le dialogue social. Jeu sur les moyens des IRP. 2 - Maîtriser le rôle et les missions des instances • Attributions du CSE : les missions (économiques, sécurité et conditions de travail), obligations d’information et périodicité, droits d’alerte, rôle du Comité Central du CSE, activités sociales et culturelles� • Attributions des OS représentatives et non représentatives : RSS / RS au CSE / missions et négociation collective� Adaptation de ses comportements avec les IRP selon les situations. 3 - Cerner le fonctionnement du CSE et des différentes instances • Composition du CSE : président, secrétaire et trésorier, commissions obligatoires et facultatives� • Réunions et périodicité� • Négociations obligatoires� • Nouvelles conditions de signature d’accord� Réalisation d’un puzzle sur le fonctionnement des IRP. Paris Aix-en-Provence Lille Lyon Marseille Nantes Toulouse 15 avr> 16 avr 7 oct > 8 oct 24 juin > 25 juin21 fév> 22 fév 11 juin > 12 juin17 juin > 18 juin 18 mars > 19 mars 24juin > 25 juin 3 oct >4 oct 17juin >18 juin 25 nov > 26 nov 2 sep > 3 sep 20 juin > 21 juin 30sep > 1oct 14nov >15nov 10oct> oct11 7 nov > 8 nov 10 oct > 11 oct 18nov >19 ovn 5 déc >6 déc Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90 ❘ www.cegos.fr © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entrepriseà la date qui vous convient. 569