COMMUNICATION CORPORATE Le Chargé de communication Les essentiels pour exercer le métier : enjeux, bons réflexes, outils de communication Pour qui Programme enquêtes qualitatives, fonction des objectifs et des n Chargé de communication nouvellement 1/ En amont du présentiel questionnaires, méthodes cibles visées : événementiel, promu. n Un autodiagnostic� projectives… relation presse, réseaux n Chef de projet de communication. 2/ Maîtriser les spécificités n Analyser et évaluer les résultats� sociaux… du métier de chargé de 4/ Piloter et évaluer les projets n I ntégrer les évolutions des Enjeu : Acquérir les fondamentaux communication de communication médias classiques et digitaux� n I dentifier les territoires de n I dentifier les étapes et les n Repérer les spécificités du web et Prérequis l’opinion, les acteurs et les questions clés pour monter les tendances actuelles� n Être en charge de dossiers ou de projets de publics de la communication � et piloter des projets de 6/ Travailler avec des agences communication. n Élaborer une cartographie de son communication� de communication ou des périmètre d’action� n Définir des critères de mesure free lance Objectifs n Repérer les nouveaux et d’évaluation on et off line en n Rédiger un brief� n S’approprier les enjeux de la communication influenceurs� fonction desobjectifs� n Définir les critères de choix et les àl’heure du Web social. 3/ Définir les besoins et les 5/ Développer des outils de règles de collaboration� n I dentifier les principaux outils objectifs de communication communication à l’heure du 7/ Après le présentiel, mise en de communication traditionnels et digitaux. n Choisir et mettre en œuvre les digital œuvre en situation de travail nPiloter les projets de communication. outils pertinents pour cerner les n Choisir les outils de n Un défi par semaine pendant 7 n Évaluer la performance des actions de besoins de communication : communication pertinents en emaines� communication. s n Des modules e-learning pour Points forts / Moyens pédagogiques ancrervos pratiques� n Une formation adaptée pour faciliter la prise de fonction du chargé de communication� Très concrète, elle s’articule autour de mises en situation et de cas pratiques, avec possibilité de travailler sur son propre cas� La richesse des échanges permet à chacun de confronter ses pratiques� n Les modules e-learning renforcent les acquis sur les techniques rédactionnelles et la gestion du temps� 2jours (14h présentiel ) +activités à distance (en complément) Paris 30 sep >1 oct Lyon Nantes Réf� 7750 28 jan> 29 jan 24 oct >25 oct 6 juin> 7 juin 20 juin > 21 juin 1 395 €HT4 mars > 5 mars20 nov >21 nov2 sep > 3sep9 sep > 10 sep 38 € ParisHT 8avr > 9 avr 19 déc >20 déc 30oct > 31 oct 24 oct > 25 oct 25juin > 26 juin 34 € RégionsHT 29 août > 30 août Dans le cadre de notre démarche qualité, nos formations font l’objet d’une évaluation détaillée par les participants : « à J+1 » 876 dès le lendemain de la fin de la formation. Sanction de la formation : à l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation.© Cegos 2019