Qualité de vie, santé et bien-être au travail Prévenir les risques psychosociaux Qualité de vie au travail X Bien-être au travail et prévention des risques Y Engager sa démarche de qualité de vie au travail ������������������400 psychosociaux ����������������������������������������������������������������������395Faire vivre le plan qualité de vie au travail Établir le diagnostic et agir sur la qualité de vie au travail de votre organisation X Manager, prévenir les risques psychosociaux dans vos équipes ������������������������������������������������������������������395Développer le bien-être au travail Tenir compte des facteurs discrimination et harcèlement Y CHSCT : acteur privilégié de la prévention des risques Y Open-space, bureau partagé��� trouver ses marques pour mieux travailler ��������������������������������������������������������������401 psychosociaux ����������������������������������������������������������������������396Se sentir bien dans son espace de travail S’approprier une démarche structurée pour une préventionglobale des RPS Y Gagner en bien-être au travail �����������������������������������������������401 Y Be Les bonnes pratiques pour se ressourcer st | Formation pratique des membres du CHSCT ��������������397 Formation agréée par le Ministère du Travail - X Se coacher soi-même pour s’adapter au changement ����������402 Arrêté préfectoral n°86-271 du 19/02/1986 Devenir son meilleur allié ! Y Bien vivre les changements ���������������������������������������������������402 Santé au travail Faciliter sa propre acceptation du changement Y Faire face au risque de burn-out des collaborateurs ��������������398 Y Best | Spécial Cadres : Gérer son stress efficacement Repérer les signes du syndrome d’épuisement et pour longtemps �����������������������������������������������������������������403 professionnel 8 outils de gestion du stress pour gagner en équilibre et en efficacité professionnels Y Stress et santé au travail : trouver son équilibre ���������������������398 Se coacher soi-même pour préserver son énergie Y L’ergonomie pour les non spécialistes �����������������������������������399 Améliorer les conditions de travail et réduire les risques santé et sécurité Y Réussir l’intégration et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap �������������������������������399 Cadre juridique et mise en œuvre Pour mieux répondre à l’enjeu de professionnalisation de vos collaborateurs, nous vous proposons un nouveau repérage à l’intérieur de chaque domaine d’expertise : Évoluer Acquérir Se perfectionner S’adapter rapidement Cycles - Diplômants les fondamentaux Développer et perfectionner 1 jour focus - 3 h chrono Évoluer professionnellement Acquérir une nouvelle une compétence, S’adapter rapidement avec un cycle certifiant compétence, savoir-faire une expertise précise aux évolutions d’un métier ou un diplôme ou savoir être d’un métier ou d’un secteur ou d’un secteur avec des formations accélérées 394 © Cegos 2019