PAIE imputation sur le bulletin, simulations liées aux licenciements économiques... Activité à distAnce • Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation : un module e-learning "Les interlocuteurs externes de la fonction RH"� Mise en application pratique : • Maîtriser les fonctionnements des allègements • En intersession : Construire sa calculette de de cotisations patronales et leurs évolutions� calcul des limites d’exonération fiscales et • Régulariser les majorations des cotisations sociales des indemnités de rupture d’allocations familiales et de maladie� • Calculer les cotisations de retraite depuis la PARTIE 5 fusion ARRCO/AGIRC� PARTIE 2 •Mesurer l’impact des réintégrations en cas de Fiabiliser la paie, la DSN et faire face à dépassementdes limites d’exonération de un contrôle URSSAF (2 jours ) Gérer les absences et les contrats cotisations retraite et prévoyance� • L’évolution des déclarations et les enjeux de particuliers (2 jours ) n Calculs de régularisation progressive de la DSN : bases decotisation, d’allègements, de - i dentifier les déclarations sociales et leurs • Distinguer les différentes absences payées réintégrations fiscales et sociales ou non� échéances ; • Gérer les congés payés : - distinguer DSN mensuelle /évènementielle ; - acquisition, prise, indemnisation (Maintien ou Activité à distAnce - se repérer dans l’évolution des déclarations 10ème)� • Pour partager les pratiques entre formateur incluses ou non dans la DSN� et participants pendant l’intersession : une • Optimiser les procédures de contrôle de la • I ndemniser la maladie, maternité, paternité, classe virtuelle AT/MP : � paie et maîtriser la gestion des écarts de paie : Mise en application pratique : - détecter tous les points de contrôle en - I JSS ; maintien du net ; temps partiel • En intersession, rechercher des informations thérapeutique ; longue maladie ; IJ de tenant compte des contraintes DSN ; sur la réforme de la retraite et mise en - mettre en place des documents garantissant prévoyance� commun sur un site de partage type padlet� • Établir la paie d’un salarié en activité partielle la fiabilité du processus : bible de paie, (ex : chômage partiel) : PARTIE 4 tableau de bord de cohérence des charges, • Rémunérer les contrats particuliers : procédures de contrôle… - contrat d’apprentissage, Sécuriser la paie des soldes de tout • Améliorer la communication du service paie : de professionnalisation, stagiaires� compte (2 jours ) - i dentifier les rôles de chacun ; n Réalisation et contrôle de bulletins dont - Quelles informations transmettre ? indemnisation des CP au 10ème, Garantie • Calculer la dernière paie : - Comment les communiquer ? du net, Activité partielle - calculer les indemnités spécifiques dues en • Faire face à un contrôle Urssaf : … cas de rupture ; - bien connaître la procédure ; Activité à distAnce - appliquer la régularisation progressive des - synthétiser les points à risque pour • Pour mettre en application les bonnes plafonds en cas de solde de tout compte ; l’entreprise� pratiques et les acquis d’une formation : un - vérifier les limites d’exonération fiscales et n Contrôle de charges, réalisation d’outils de module e-learning "Le bulletin de paie et la sociales des indemnités de rupture ; contrôle… protection des salaires"� - fournir les documents liés au départ et Mise en application pratique respecter les signalements d’évènements� : • Établir la paie d’un salarié partant en retraite : • En intersession préparation du tableau excel permettant le suivi et contrôle des IJSS� - l e conseiller dans les démarches à suivre ; - l ui expliquer les grands principes de calcul ; PARTIE 3 - établir sa dernière paie� Évaluation des • Garantir les paies de licenciements acquis Maîtriser le calcul des charges sociales économiques : (patronales et salariales) (2 jours) -licenciement économique ; - congé de reclassement… • Pratiquer la régularisation progressive des n Calcul de dépassement des limites bases de cotisations� d’exonération d’indemnité de rupture et LA CERTIFICATION EN OPTION CP FFP Pilotage du processus de paie La Certification professionnelle FFPvalide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d’un métier, d’une fonction, ou d’une activité� Un accompagnement personnalisé 100% à distance : • 2 séances à distance d’aide méthodologique pour concevoir son Certification Paris 3 fév/20 mémoire et préparer sa soutenance 26 fév/20 • Tutorat 5 juin/20 • Présentation finale devant un jury 1350 €HT 28 sep/20 Réf� 7391 Détail du contenu de la certification sur cegos.fr (réf. ci-contre) Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90 ❘ www.cegos.fr © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 583