COMMUNICATION CORPORATE Le Chargé de communication digitale Enjeux, méthodes, bons réflexes et outils de communication CYCLE CERTIFIANT 56h présentiel 4 020 €HT + en option : 8 jours Réf� 8253 (en complément) +Certification 152 € ParisHT Professionnelle FFP +activités à distance +mise en application pratique Mon parcours : Cette formation fait l’objet d’une évaluation du transfert des acquis. Pour qui Objectifs En amont, un autodiagnostic Chargé de communication nouveau • I dentifier les enjeux opérationnels pour se situer et définir ses dans la fonction� de la communication d’entreprise priorités Chargé de communication digitale� et de la communication digitale� • Contribuer à la définition d’une Enjeu : Évoluer stratégie de communication PARTIE 1 digitale� Contribuer activement à la définition des projets de Mettre en oeuvre une politique de • Acquérir la méthodologie pour communication et de relation presse concevoir, piloter et évaluer les communication (3 jours ) multicanal� actions de communication� • Se repérer dans le panorama des 1 - Développer une vision claire des enjeux opérationnels de Prérequis outils de communication� la communication Être en charge d’au moins un projet • Travailler avec efficacité avec des • Enjeux, territoires de la communication d’entreprise� de la communication : agences de communication et des • Caractéristiques de la communication digitale� free-lance� • Missions, profils et compétences du chargé de communication� - i nterne ; - externe ; 2 - Contribuer à la définition d’une stratégie de - globale� communication • Méthodes de recueil d’informations auprès de différents publics : - on line et off line ; - enquêtes qualitatives, questionnaires ; - méthodes projectives… Points forts / Moyens pédagogiques • Les clés d’un audit réussi� • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Ceg • Les choix des outils pertinents pour cerner les besoins de os : communication : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, - de l’entreprise ; individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour - de ses différents publics� plus d’efficacité� 3 - Collaborer à la rédaction d’un plan de communication et à • Le + digital : un partage de bonnes pratiques avec le blog de la la définition d’une stratégie de communication digitale communication digitale : www�communication-web�net • Les leviers d’action du chargé de communication pour : • Une formation co-animée par un expert en communication digitale - Etre force de proposition dans l’élaboration du plan de et un expert en communication d’entreprise� communication� • Des conseils pratiques et méthodologiques sont proposés pour - Acquérir la méthodologie pour concevoir et piloter des projets de chaque thème évoqué� communication� • Travail sur des sujets d’actualité avec des études de cas et/ou des - I dentifier les principaux outils on et off line� exemples apportés par les participants� - Évaluer les atouts, les limites et la complémentarité des outils • Des conseils personnalisés du consultant expert et de nombreux (print, web, texte, image…)� échanges entre participants enrichissent cette formation� 4 - Activités à distAnce • Pour s’approprier les apports d’un expert sur un point théorique ou pratique : un @expert "Les 3 outils clés du Responsable communication"� 1ère promotion 2ème promotion 3ème promotion 4ème promotion Paris Paris Paris Paris 11 fév > 13 fév 13 mai > 15 mai 4 sep > 6 sep 18 nov > 20 nov 11 mars > 12 mars11 juin > 12 juin 2 oct > 3 oct 18 déc > 19 déc 8 avr > 10 avr 15 juil > 17 juil4 nov > 6 nov 15 jan > 17 jan/20 Dans le cadre de notre démarche qualité, nos formations font l’objet d’une évaluation détaillée par les participants : « à J+1 » 874 dès le lendemain de la fin de la formation. Sanction de la formation : à l’issue de la formation, le participant reçoit une attestation. © Cegos 2019