RESSOURCES HUMAINES Master négociations et relations sociales Master Négociations et Relations Sociales Accès à la certification de niveau I enregistrée au RNCP - Éligible au CPF Pour qui Pourquoi ce Master La formation s’adresse à des professionnels La mise en place des ordonnances gouvernementales, dites "ordonnances Macron", a bouleversé des relations sociales du domaine RH ou l’architecture du dialogue social en France depuis leur application fin 2017� Les négociations de Branches des Organisations Syndicales. Professionnelles, la mise en place de l’instance unique du Comité Social et Economique et tant d’autres n Directeurs ou futurs Directeurs des changements vont modifier durablement le cadre du dialogue social historique� Relations Sociales. Cette transformation est l’aboutissement des évolutions législatives successives qui ont renforcé la n Professionnels des RH en charge des contractualisation et la voie conventionnelle dans l’entreprise, ces nouvelles dispositions plaçant le Relations Sociales. dialogue social au cœur de sa compétitivité� C’était déjà l’intuition du Master Négociations Sociales créé en 2008� Le changement d’échelle de ce nouveau cadre du dialogue social renforce le projet du Master n Cadres syndicaux : Délégués Syndicaux de valoriser également les parcours des représentants syndicaux� Centraux d’entreprises, Secrétaires Cette formation mixte des acteurs du dialogue social souhaité aujourd’hui par ce nouveau cadre Régionaux ou Départementaux. reprend l’initiative de l’Université Paris Dauphine� Le Master Négociations et Relations Sociales est la n Hauts fonctionnaires en charge des toute première formation universitaire consacrée entièrement à l’animation des relations sociales et à la questions de négociation sociale. négociation� Ce cursus technique et pratique intègre également un travail universitaire de recherche et de prospective sur les questions sociales ; il s’inscrit dans une approche multidisciplinaire et multiculturelle� Formation innovante animée par des professeurs, des professionnels RH et des dirigeants sociaux et Objectifs syndicaux, elle réunit dans un même parcours des Responsables Ressources Humaines et des Cadres Ce Master a pour objectif d’acquérir une Syndicaux� Le mémoire est un travail en équipages de 3 à 4 étudiants - responsables RH et syndicaux - pratique professionnelle de la négociation. sur un sujet d’actualité sociale ou une problématique d’entreprise novatrice, soumis à l’épreuve de sa propre négociation� Le terrain neutre de l’Université permet d’élaborer un dialogue serein et de chercher n Conduire les négociations sociales et des solutions entre impératifs économiques et sociaux, pour construire les relations sociales de demain� animer les instances de dialogue social. n Déchiffrer et intégrer dans la gestion sociale les évolutions actuelles des Partenaire rapports sociaux, économiques et technologiques. n Développer les conditions des nouveaux L’ Université Paris-Dauphine propose une Plus de 1 500 chargés d’enseignements sont rapports sociaux dans le monde large gamme de formations dans le domaine des professionnels de l’entreprise et la pratique contemporain global. des sciences de l’organisation et de la décision : de l’alternance est développée sous toutes ses gestion, économie, droit, sciences sociales, formes (stages longs, apprentissage, temps n Pratiquer et animer la négociation mathématiques appliquées et informatique� Elle est pédagogie en petits groupes est qualitative. membre de "Paris Sciences et Lettres" (PSL) systématique� n Négocier les enjeux économiques et regroupant 26 établissement prestigieux couvrant Avec 10 500 étudiants dont 30 % d’étrangers de sociaux entre les différents partenaires tous les domaines du savoir� Avec ses partenaires 110 nationalités, 550 enseignants-chercheurs sociaux. de PSL, elle porte l’ambition de construire une et plus de 170 formations de niveau Licence, n Appréhender le terrain social et le rôle université de recherche du top 20 mondial� Master ou Doctorat - Dauphine est l’une des interdépendant des acteurs. En 2009, Paris-Dauphine est devenue la première universités leaders en Europe dans les sciences de université française à obtenir la prestigieuse l’organisation et de la décision� n Assumer et assurer des responsabilités accréditation internationale European Quality L’Université Paris-Dauphine accueille depuis sociales. Improvement System (EQUIS)� Elle a intégré la 45 ans des salariés mettant en oeuvre une n Analyser une situation sociale afin d’en Conférence des Grandes Écoles (CGE) en 2014, démarche personnelle ou venant à l’initiative proposer la régulation ou la résolution. devenant ainsi la première université spécialisée de leur entreprise� Elle propose l’offre de cursus n Négocier, gérer et prévenir les sujets et dans le management et la gestion à obtenir le diplômants dédiés aux managers la plus large de situations sociales. label «Grande École»� France� n Communiquer par l’écoute active à différents publics. n Animer les instances représentatives Bénéfices participant du personnel et dynamiser leur fonctionnement. n Maîtriser la réglementation et les n Trouver un mode relationnel et une pratique de la négociation adaptée à chaque contexte et à chaque pédagogies de la négociation et de la culture professionnelle� médiation. n Vaincre son appréhension et travailler sur sa propre posture� Modalités de candidature Points forts n Être titulaire d’un diplôme bac+ 4 ou équivalent et justifier d’une expérience n Parité de la représentation des participants : 50% RH, 50% organisations syndicales� professionnelle d’au moins quatre ans. n Formation en terrain neutre� n Dérogations possibles pour des candidats n Formation à la négociation raisonnée par un consultant expert� ayant une expérience significative des n Rédaction du mémoire par un binôme RH/responsable syndicalsur une problématique relations sociales et syndicales. transposable� n É n Acquisition de méthodes structurantes sur des thématiquestraitées jusque là de façon empirique : tapes de la sélection : négociation coopérative par exemple� - envoi d’un CV et d’une lettre de n Diversité des intervenants : universitaires, professionnels RH, dirigeants syndicaux� motivation ; n Dimension internationale des relations sociales� entretien avec le directeur de n Développement des modes de créativité� - n Ce Master est enregistré au RNCP sous le n°20928 et éligible au CPF sous le n°17 80 38� programme. Conseil, candidature, financement : une équipe à votre écoute - diplomants@cegos.fr 68 © Cegos 2019