5 - Activités à distance 2 - Anticiper les tensions sociales + • Pour s’approprier les apports d’un expert sur un point • Mettre en place une veil le sociale : tableau de bord, théorique ou pratique : un module e-learning "Préparer une indicateurs de suivi… négociation gagnant-gagnant" ; un module d’entraînement • I dentifier les facteurs de tensions sociales et agir de manière "Mener le processus de négociation - Niveau 1" et sept ciblée. vidéos "Problématiques et positionnement actuels des Cas fil rouge : structurer la méthodologie de veille sociale et définir les actions correctives pertinentes. grandes centrales syndicales". 3 - Gérer le conflit lorsqu’il survient +Mise en application pratique : • Comprendre les origines de la naissance d’un conflit et les • Préparer une négociation annuel le sur la rémunération. étapes de sa montée en puissance. • Prendre les mesures de première urgence. Partie 2 : Construire durablement le dialogue • Mettre en place une cel lule de crise : rôle, outils, finalité. social (3 jours ) • Négocier dans un contexte de tensions sociales. • Sortir du conflit. Cas Fil rouge : piloter la cellule de crise et définir les actions 1 - Négocier efficacement un accord d’entreprise pour sortir du conflit. • Maîtriser le dispositif légal de la négociation. • Préparer sa stratégie de négociation : + Mise en application pratique : - définir les objectifs et les principaux scénarii ; • Préparer un mur digital col lectif sur les bonnes pratiques - élaborer un plan de secours ; en matière de négociation sociale. - construire un plan de communication. • Varier les techniques et les tactiques de négociation.• Construire une argumentation impactante.• Conclure un accord d’entreprise et le communiquer travail - AFEST compatibleAprès - Mise en œuvre en situation de en interne. Mises en situation : 1) Préparer sa stratégie de négociation + • Un programme de renforcement : "Négocier gagnant- et conduire la réunion sur les rémunérations avec les partenaires sociaux. 2) Varier ses techniques d’animation gagnant". des réunions de négociation. Le certificat en option CP FFP Piloter les relations sociales Le Certificat professionnel FFP valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d’un Certificat métier, d’une fonction, ou d’une activité. 1050 €HT Un accompagnement personnalisé 100% à distance : • Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation Réf. 9183 • Évaluation d’un dossier de preuves individuel construit à partir de situations professionnel les ou applicables au contexte professionnel, attestant de la mise en œuvre des compétences • Partage d’expérience col lectif en classe virtuel le • Décision du jury et communication des résultats au candidat Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90 ❘ www.cegos.fr © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 47 seniamuh secruosseR