Les fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) Le développement durable dans l’entreprise : qui ? comment ? 1 jour Objectifs professionnels Prérequis • Comprendre les principes directeurs • Aucun. 7h présentiel du développement durable et de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), identifier les pistes d’actions individuel les et col lectives. 830 €HT Pour qui • Toute personne voulant comprendre Forfait repas les fondamentaux du développement durable et de 19 € ParisHT la RSE. Niveau: Fondamental Programme 1 - Les fondations du 2 - La notion de Responsabilité • Ce que la RSE implique en termes 7981 développement durable et de la Sociétale desEntreprises (RSE) d’évolutions pour les métiers Réf. RSE (Responsabilité Sociétale • Définition de la RSE, principes de l’entreprise : RH, achats, des Enteprises)r d’action. conception, logistique, production… • Les constats qui ont conduit •L’approche risques et opportunités • Découverte de bonnes pratiques. Le+ au concept du DéveloppementDurable.de la RSE. 3 - Chacun acteur du • Les nouveaux modes développement durable • Les finalités visées, ce "qu’est" de management dans l’entreprise : • Être responsable • Un dosage équilibré et "n’est pas" le Développement vers une croissance responsable. dans sa vie quotidienne : modifier entre apports théoriques, Durable. • L’ISO 26000 : norme internationale ses comportements, les éco-gestes. indispensables • Les dates clés, les textes de la Responsabilité Sociétale. • S’y retrouver dans les logos, pour comprendre fondateurs. • Construire une démarche RSE : les labels et certifications. les concepts et apports • Les 3 P fondateurs : Profit, People, pratiques pour repérer Planet. - hiérarchiser et écouter ses parties les pistes d’action. prenantes ; • Une sélection des sites web • Les acteurs incontournables : - i dentifier ses enjeux prioritaires ; clés pour en savoir plus. le citoyen, les gouvernements, - déployer l’action dans l’entreprise les collectivités, les ONG, et suivre les résultats. l’entreprise… Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/7981 Formation proposée à Paris ISO 26000 : Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et Organisations (RSO) Pour comprendre et engager le développement durable 2 jours Objectifs professionnels Prérequis • Comprendre les lignes directrices de l’ISO 26000 • Quelques notions de Développement Durable 14h présentiel et découvrir les modalités de mise en œuvre au sein sont nécessaires. des entreprises. Repérer des axes de progrès applicables dans son entreprise. 1 390 €HT Pour qui • Responsable Développement Durable et /ou RSE. Forfait repas • Toute personne désirant découvrir ce référentiel 38 € ParisHT international ISO 26000. Niveau: Perfectionnement Programme 1 - Présentation de la norme - l es relations et conditions - déterminer son périmètre 7593 ISO 26000 de travail ; de responsabilité au travers des 7 Réf. • Son origine, ses enjeux. - l ’environnement ; questions centrales ; • Le contenu global, l’articulation - l a loyauté des pratiques ; - i dentifier, hiérarchiser ses enjeux ; Le+ générale de l’ISO 26000. - l es questions relatives - établir un état des lieux de son • Le vocabulaire associé pour bien aux consommateurs ; entreprise. s’approprier les exigences. - l es communautés et le • Déploiement : • La formation alterne • Les 7 principes de base développement local ; - i dentifier les moyens compréhension à respecter pour toute démarche - l es acteurs concernés. de déployer la démarche de RSE des exigences de la norme de Responsabilité Sociétale. 3 - Les grandes étapes de mise en dans l’ensemble de l’organisation ; et analyse de sa mise 2 - Identifier les enjeux RSE au œuvre de l’ISO 26000 au cœur - i dentifier les implications en place dans l’entreprise. travers des 7 questions centrales de l’organisation concrètes, créer son plan • Une étude de cas fil de l’ISO 26000 • Diagnostic ISO 26000 : d’actions. rouge pour une approche • Comprendre et identifier - i dentifier, hiérarchiser ses parties• Rendre compte et faire opérationnel le. les moyens de s’engager sur les prenantes ; reconnaître : • La norme ISO 26000 est grands thèmes centraux de la RSE : - assurer la crédibilité. remise aux participants. - l a gouvernance de l’organisation ; - l es droits de l’homme ; Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/7593 Formation proposée à Paris 270 © Cegos 2020