Bien-être au travail et prévention des risques BLENDED psychosociaux Établir le diagnostic et agir sur la qualité de vie au travail 2 jours Objectifs professionnels Prérequis • Décoder les mécanismes de souff rance au travail.• Aucun. 14h présentiel • I dentifi er les atouts et faiblesses de son organisation. + activités à distance • Défi nir un plan d’actions. (en complément) • Se doter d’outils de mesure de la préventions des RPS. 1 465 €HT Pour qui Forfait repas • DRH, RRH, Manager, Membre de la CSSCT ou du CSE, 38 € Paris - 34 € RégionsHT HTtoute personne impliquée dans la santé au travail. Niveau: Spécialisation Programme 7767 Avant organisation, conditions de travail,culture d’entreprise.7 - Le bien-être au travail : levier demotivation et de peforrmance Réf. + • Un autodiagnostic. • Les sources de bien être au travail. 4 - Auditer le risque psychosocialAprès - Mise en œuvre - Le + Pendant le présentiel de son entreprise AFEST compatible 1 - Les risques psychosociaux : de• Établir un diagnostic partagé. +• Un programme de quoiparlet-on ? • I dentifi er les forces et faiblesses.renforcement : "Un défi - • Diagnostiquer les risques • Souff rance, stress, harcèlement,5 - Les étapes d’une démarche depar semaine pendant de son organisation. burnout, violence, incivilité… prévention 7 semaines" et après le • Échanges de pratiques • Mécanismes de construction. • Les acteurs et le pilotage des RPS.présentiel, une activité au travers d’ateliers de co-• Symptômes et signes. • Les 4 niveaux d’actions de personnalisée à vos enjeux développement. 2 - Le cadre juridique et les enjeuxla prévention. • Présentation de l’enquête de prévention • Bâtir un plan d’actions adapté.qui vous permettra de Cegos "Climat social 3 - Les facteurs de risques 6 - Elaborer les outils de mesure detransposer en situation de et qualité de vie au travail". psychosociau la préventiondes RPS travail. x • Facteurs sous la responsabilité• Communiquer sur les progrès. de l’entreprise : politique RH, Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/7767 Formation proposée à Paris, Lyon, Nantes Manager, prévenir les risques psychosociaux dans vos équipes Tenir compte des facteurs discrimination et harcèlement 2 jours Objectifs professionnels Prérequis • I dentifi er les éléments clefs du cadre juridique.• Aucun. 14h présentiel • Mettre en place des indicateurs pour anticiper les situations à risque. • Aff ûter sa capacité à identifi er les premiers signes d’alerte. 1 435 €HT • Agir rapidement face aux situations déclarées. Forfait repas Pour qui 38 € Paris - 34 € RégionsHT HT• Tout manager d’équipe. Niveau: Perfectionnement Programme 1 - Défi nir le rôle du manager• Reconnaître les "irritants" 4 - Assurer ses rôles de prévention 8214 dans la prévention des risqueset signaux faibles comme premierset d’alerte Réf. psychosociaux avertisseurs. • Favoriser l’expression • Le cadre juridique : points clefs. 3- Adopter les comportementsdes collaborateurs en créant • Les dispositifs d’anticipation : pourprévenir et maîtriser ledes moments d’échanges collectifs. Le + études de climat social,observatoire du stress. risque • Prendre le temps de l’écoute et duindividuel.soutien •I dentifi er ses relais institutionnels : • Le rôle du manager dans la DRH, Responsables • Une approche prévention et l’alerte. de la prévention des risques, 2 - Identifi er les premiers signes deObservatoires du stress, Partenaires opérationnel le risque chez un collaborateursociaux, acteurs de la médecine basée sur des cas du travail. concrets et analysés • Diff érencier ce qui relève Communiquer pour créer des relai pour comprendre d’une situation conjoncturellede ce • s le déclenchement quidevient récurrent d’alerte. . des situations à risques. • I dentifi er les manifestations de stress pour agir avec effi cacité. Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/8214 Formation proposée à Paris, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 317 xuaicosohcysp seuqsir sel rinevérP