Partie 2 : Développer sa flexibilité et ses talents • Prendre en compte les types de personnalités Process Com® pour booster son efficacité (3 jours ) pour que chacun donne le meil leur de lui-même en réunion de travail. • Appliquer les principes d’efficacité de la conduite de réunion 1 - Trouver ensemble de nouvelles ressources pour surmonter pour être productifs ensemble. les obstacles rencontrés • Rechercher les complémentarités pour booster l’efficacité • Mobiliser ses propres ressources et se donner du groupe. des permissions pour dépasser ses freins personnels et les Simulation de réunions de travail. obstacles liés à l’environnement. • S’approprier des outils puissants pour gérer son temps 4 - Gérer de façon constructive les situations génératrices de différemment au quotidien : stress avec la Process Com® - consacrer du temps aux activités les plus prometteuses ;, • Repérer les premiers signaux de stress de ses interlocuteurs - gérer sa concentration personnel le et sa disponibilité pour s’adapter avant que la situation ne se dégrade : aux autres ; - faire une demande en motivant la personne pour obtenir - gérer les imprévus et réduire leur impact ; un livrable qui n’est pas dans ses priorités ; - gérer sereinement les périodes de surcharge d’activité. - relancer avec tact un travail attendu. • S’entraîner dès aujourd’hui à utiliser des talents jusqu’alors • Adapter sa communication et son comportement peu exploités pour développer son potentiel. pour restaurer une communication efficace en cas de conflit : Partage des carnets de voyage et du conte écrit par chacun - proposer un fonctionnement de travail efficace lorsque pendant l’intersession. les tensions sont fréquentes ; - sortir d’un blocage en proposant un arbitrage. 2 - Gérer son énergie physique et psychologique pour Jeux de rôles : restaurer une communication positive à partir développer son endurance à long terme d’un problème. / L’expérience précieuse du miroir… • Réviser sa gestion du temps en fonction de l’équilibre énergétique nécessaire à son profil personnel. 5 - Choisir son deuxième programme de renforcement parmi • Développer sa stratégie personnel le pour se ressourcer les 4 proposés et nourrir ses besoins psychologiques afin de rester efficace • Planifier et tenir les priorités de la semaine. dans le temps. • Gérer les sol licitations en préservant ses priorités. • Veil ler à l’équilibre de ses différentes sphères de vie, • Se libérer de la surcharge de travail. professionnel le et personnel le. • Produire sans effort les dossiers à haute valeur ajoutée. Travaux en sous-groupes et application aux cas personnels. 3 - Travailler efficacement ensemble, en tenant compte des 6 - Activités à distance différents profils de personnalité Process Com® + • Pour s’entraîner sur des sujets abordés en formation, un • Organiser le travail col lectif en tenant compte module d’entraînement "Process Com : réagir en situation® de l’environnement préféré de chacun pour être efficace. de stress" ; un module e-learning "Gestion du temps : savoir dire non aux sollicitations importunes". Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 337 ellennosrep éticaciffE