BLENDED Paie et charges sociales - Niveau 1 BEST Acquérir les techniques et méthodes de calcul de la paie 3 jours Objectifs professionnels Évaluation 21h présentiel • Évaluation des compétences acquises + activités à distance •I dentifier et calculer les principaux éléments (en complément) pouvant impacter le salaire brut : primes, via un questionnaire en ligne intégrant absences, congés payés… des mises en situation. • Calculer les cotisations sociales. 1 840 €HT • Établir toute paie de salarié (hors réintégration Prérequis des IJSS). Forfait repas • Comprendre les bases du prélèvement à la source (PAS). • Aucun. 57 € ParisHT 51 €HT Régions Pour qui Niveau: Fondamental • Assistant(e)/Gestionnaire paie. • Prestataire externe aux entreprises (cabinets Réf.1548 comptables, éditeurs de logiciels…). Programme Le+digital 1 Avant • 4REAL est la nouvel le génération de formations© Cegos : des parcours mixtes, al liant le meil leur + Un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités. du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité. • Des quiz interactifs en sal le ; une smartpocket téléchargeable sur smartphone ; une classe virtuel le pour corriger un exercice complémentaire. 2 Pendant le présentiel 1 - Identifier les différentes rubriques du bulletin de paieCalcul de bases de cotisation avec et sans prorata • Sa conception, sa valeur juridique, ses nouvel les mentionsde plafond. Réalisation de bulletins de paie. Calcul net obligatoires, ses mentions interdites. à payer avant et après impôts. Dès les premières minutes, travail en sous groupe 4 - Gérer les absences en paie de reconstitution d’un bulletin de paie. • Calculer les retenues pour absence selon les différentes 2 - Répertorier les différentes composantes de la méthodes : jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires. rémunération • Approfondir les règles propres aux congés payés : • Connaître le principe de mensualisation du salaire. -i ncidence des absences sur l’acquisition ; congés • Respecter le SMIC et les minima conventionnels. de fractionnement ; •I dentifier les principales primes et indemnités : dissocier- calcul de l’indemnisation (1/10e ou maintien). le légal du conventionnel, les éléments soumis ou non. •I ndemniser la maladie, l’accident de travail, la maternité : • Comprendre le principe des avantages en nature. -l e calcul des IJSS ; le mécanisme de la subrogation. Quiz interactif, Vérification de l’atteinte du Smic, Calcul Calcul des droits et des indemnités de CP, Calcul d’IJSS. d’AN. 5 - Établir un bulletin de paie de solde de tout compte 3 - Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations• Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser sociales obligatoires en cas de rupture. • Les tranches, les bases et les prorata de plafond. • Connaître le régime fiscal et social des indemnités. • Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire,• Fournir les documents liés au départ. prévoyance complémentaire … Réalisation de soldes de tout compte. • Calculer le brut et le net à payer en passant par le prélèvement à la source. 3 Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible + Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines". + Un exercice supplémentaire afin de consolider les apprentissages, corrigé lors d’une classe virtuelle. Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/1548 Formation proposée à Paris, Aix-en-provence, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse 492 © Cegos 2020