Executive MBA Relevez le challenge du leadership positif et de la performance durable DIPLÔMANT Objectifs professionnels Un EMBA innovant 4 semestres pour construire un leadership positif et une Leadership et performance durable performance durable : Dans un environnement globalisé, mouvant et incertain et un • Développer une vision stratégique dans un monde contexte sociétal en pleine mutation, les entreprises font face en transformation. à la nécessité de créer de la valeur durable d’une façon nouvelle. • Manager les organisations pour une performance durable. Pour accroître la performance des entreprises les managers •I mpulser et manager l’innovation au sein des organisations. doivent être aptes à faire face à l’incertitude et aux évolutions • Effectuer son parcours personnel de leader. exponentielles. Pour naviguer dans cet environnement, et pour le transformer, ils ont besoin de maîtriser les nouveaux fondamentaux du business, Pour qui de mieux mobiliser leurs équipes et de s’appuyer mieux sur leurs qualités personnelles de leader afin de créer des solutions • Manager et cadre en situation de responsabilité innovantes en mobilisant tous les acteurs internes et externes. dans une organisation et ayant un projet de développement L’Executive MBA IÉSEG, développé en partenariat avec CEGOS, professionnel vers de nouvelles fonctions et en particulier vers forme la nouvelle génération de leaders qui saura maîtriser tous des postes de direction. les outils nécessaires, du business à la psychologie de l’excellence • Haut-potentiel, profil international, profil atypique, créatifs ou et en impliquant toutes les parties prenantes dans la création menant des projets dans des domaines particuliers (recherche de performance durable. et développement, action humanitaire, sport de haut niveau, fonctions médicales, art et culture…). Programme Développer une vision stratégique pour un Spécialisations disponibles environnement changeant • Design d’organisation. • Économie. • Management du risque. • Analyse stratégique. • Négociation et management des conflits. • Stratégie et business modèles. • Coaching et développement d’équipe. • Marketing international. • Philosophie et management. • Création de valeur durable. • Management de projet transversal. • Voyage d’étude. • Mesure de la durabilité. • Projet intégratif : développement d’une vision stratégique dans un monde en transformation. Le mot du directeur Devenir un leader positif et transformationnel Les organisations d’aujourd’hui ont besoin d’acteurs du changement qui sauront inspirer leurs équipes •I ntégration et team building. pour développer et accompagner durablement la croissance • Vision du leadership. de leur entreprise. La philosophie de l’Executive MBA est • Essence personnel le du leadership. de donner aux cadres et managers le savoir, les compétences et la confiance pour développer leur leadership positif et créer • Leadership positif et juste. de la performance durable au sein de leur organisation. • Négociation et management du conflit. Le programme est dispensé par des experts ayant • Développement de carrière. une expérience professionnel le importante. Que vous • Management de la diversité et interculturalité. souhaitiez booster votre carrière, obtenir des clés d’analyse • Le manager conscient. et des réponses, développer vos compétences ou simplement • Coaching. imposer votre légitimité, saisissez l’opportunité de participer • Projet intégratif : s’accomplir en leader positif. à l’aventure de ce programme. Dr. Catherine Demangeot, Directrice académique Organiser en vue d’une performance durable Témoignages participants • Développement d’une vision durable. • Depuis le démarrage de l’Executive MBA, j’ai acquis • Systèmes d’information, management des opérations et de de nouvel les compétences, je me sens " grandir ". C’est aussi la supply chain. un lieu de bel les rencontres humaines avec une véritable • Management des ressources humaines. complémentarité culturel le et intel lectuel le. • Management de la performance. • Après dix années passées dans l’industrie automobile, j’ai • Média sociaux, communication et entreprise digitale. souhaité évoluer sur le plan professionnel : j’avais envie • Éléments d’analyse financière et finance d’entreprise. de booster ma carrière. Prendre part à cet Executive MBA • Business game. est un réel chal lenge pour moi. I l me permet non seulement • Projet intégratif : management de l’organisation pour une d’accroitre mon niveau de compréhension du monde performance durable. des affaires mais aussi de devenir un acteur de l’économie de demain et d’être plus enclin aux changements constants du monde. Tout ce que nous avons vécu jusqu’à maintenant est incroyable et me donne l’envie d’apprendre et de vivre Diriger l’innovation davantage d’expériences. • Cette formation m’a permis de gagner en assurance et me • Management de l’écosystème d’innovation. permet aujourd’hui d’appréhender des responsabilités plus • I ntra/entreprenariat. importantes au sein d’un groupe mondial. Je n’aurais pas • Pensée de conception. abordé ce chal lenge de manière aussi sereine avant d’avoir • Voyage d’étude. suivi cet Executive MBA. • Projet intégratif : impulser et manager l’innovation. 30 © Cegos 2020