3 - Connaître les acteurs SST : leurs obligations, rôles, 3 - Suivre les contrôles réglementaires et mesurer les fonctions performances SST • L’employeur, le CHSCT, les Délégués du personnel. • Contrôles opérationnels et fonctionnels : évaluer et améliorer • Le médecin du travail/CARSAT/ Inspecteur du travail. les performances. • Mesures, matériels et métrologie. 4 - Manager la prévention et la maîtrise des risques • Établir son programme de management SST à partir 4 - Définir et suivre les indicateurs SST pertinents de de l’analyse des risques. pilotage et de résultats • Établir le programme de formation, sensibilisation • Choisir les indicateurs SST pour évaluer les performances et communication pour impliquer chacun. SST de l’entreprise. • Formaliser l’organisation définie en s’appuyant sur un • Construire et piloter son tableau de bord. système documentaire compatible avec le système qualité et/ou environnement. 5 - Améliorer ses performances santé-sécurité • Maîtriser les opérations, les procédés et leurs modifications • L’analyse des incidents, des accidents et des non- (maîtrise opérationnel le - partie 1). conformités. Actions correctives et actions préventives • Veil ler à l’application des consignes. pour éviter l’accident ou son renouvel lement. • Valoriser les bonnes pratiques. Des exercices pratiques pour la rédaction d’un plan d’actions 6 - Préparer l’audit interne en lien avec l’évaluation des risques réalisée en partie 1. • Situer l’audit dans une démarche de prévention. Les Un jeu de rôle sur le plan de communication. La recherche spécificités de l’audit Santé-Sécurité pour analyser un poste de textes sur une base de données réglementaires pour de travail. faciliter l’appropriation des connaissances. 7 - Préparer la revue de direction + Mise en application pratiqu • Recueil lir, analyser les données clés. Aider la direction e : à prendre les bonnes décisions. • Avant la partie 3, chacun est invité à réunir dans son Exercices pratiques pour la rédaction d’un plan entreprise : l’évaluation des risques, un plan de prévention de prévention, analyse concrète d’accident avec utilisation et les indicateurs SST clés. de la méthode «arbre des causes». En synthèse du cycle : établissement de son plan d’actions Partie 3 : Les actions, le management de la Santépersonnel en fonction de ses objectifs professionnels. Sécurité au Travail (2 jours ) 1 - Gérer les risques liés à la coactivité (maîtrise Après - Mise en œuvre en situation de opérationnelle - partie 2) travail - AFEST compatible • Plan de Prévention, Protocole de Sécurité. Plan Général de Coordination. Plan Particulier de Sécurité et de Protection + • Un programme de renforcement par mail : un défi par de la Santé. semaine pour vous aider à mettre en œuvre votre plan d’action et après le présentiel, une activité personnalisée à 2 - Réagir aux situations d’urgence vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de • Définir les situations d’urgence et les mesures à prendre. travail. Le certificat en option CP FFP Management de la santé sécurité au travail Le Certificat professionnel FFP valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d’un Certificat métier, d’une fonction, ou d’une activité. 1050 €HT Un accompagnement personnalisé 100% à distance : • Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation • Évaluation d’un dossier de preuves individuel construit à partir de situations Réf. 9170 professionnel les ou applicables au contexte professionnel, attestant de la mise en œuvredes compétences • Partage d’expérience col lectif en classe virtuel le • Décision du jury et communication des résultats au candidat Cette formation mène à une Certification éligible au CPF. Code CPF : 235759. Nom de la certification : Management de la santé sécurité au travail. Lorsque la certification est financée au titre du CPF, la formation qui y prépare peut également être prise en charge (dossier CPF commun). Plus d’informations sur http://www.moncompteactivite.gouv.fr. Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90 ❘ www.cegos.fr © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 889 CPF tnemennorivnE / étirucéS/ étnaS seuqsir sed noitnevérp al ed te étirucés al ed sruetca seL