Devenir manager de managers Vers une nouvelle dimension du management 2 jours Objectifs professionnels Prérequis • Comprendre et assumer son nouveau rôle. • I l est souhaitable d’avoir suivi une formation 14h présentiel • Acquérir les pratiques managériales spécifiques. sur les fondamentaux du management. • Développer coopération et col laboration entre managers. 1 460 €HT Pour qui • Manager qui prend la responsabilité d’une équipe Forfait repas de managers opérationnels ou d’encadrants 38 € Paris - 34 € RégionsHT HT de proximité. Niveau: Fondamental Programme 1 - Situation 1 : se positionner les règles du jeu, le niveau 3139 dans son rôle de manager de d’autonomie, les délégations. Réf. managers • Harmoniser les pratiques • Situer son rôle parmi les différentsmanagériales de ses collaborateurs. niveaux de management. • Construire la coopération Le+ • Se faire clarifier son rôle et sonpérimètre de responsabilités.en développant des relationsde confiance. • Apports de concepts • Acquérir de la légitimité dans son3 - Situation 3 : développer les et méthodes spécifiques nouveau rôle. compétences managériales de pour développer • Traduire la stratégie en objectifs ses managers relais ses capacités de manager opérationnels. • Développer l’autonomie et les de managers. 2- Situation 2 : fédérer son équipe compétences managériales. • La transposition des acquis de managers • Accompagner ses responsables en situation professionnel le • Mobiliser autour d’unedu coaching.parvision est facilitée par un travail partagée. • Adapter son style de management sur les cas concrets Clarifier avec son équipe à chaque responsable. des participants. • les modalités de fonctionnement : Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/3139 Formation proposée à Paris, Lyon, Toulouse 174 © Cegos 2020