• Définir une politique RSE, ancrer le projet dans la stratégiePartie 3 : Accompagner, suivre, valoriser et les valeurs de l’entreprise. la démarche RSE (2 jours ) • Se fixer des objectifs mesurables. • Formaliser et suivre le plan d’actions. • Le tableau de bord RSE : choisir les bons indicateurs. 1 - Communiquer sur sa démarche RSE Étude de cas fil rouge Blanc Textile, simulation • Les enjeux de la communication interne et externe. d’un diagnostic et choix des enjeux RSE. • La communication institutionnel le, corporate. • Appropriation d’un diagnostic RSE sous forme Excel. • La communication produit responsable. • Reporting et rapport de Développement Durable : conseils 2 - Engager toute l’entreprise pratiques pour les élaborer. • La notion de gouvernance d’entreprise. • Savoir valoriser la démarche Développement Durable. • I dentifier les bonnes pratiques de RSE au sein des différentsExercices pratiques, analyse de rapports Développement métiers : Durable, suite de l’Étude de cas fil rouge. - conception : l’analyse du cycle de vie du produit, l’écoconception ; 2 - Garantir les résultats dans le temps - l es Ressources Humaines au cœur de la démarche ; • Les conditions de réussite de la démarche RSE. - l e rôle des achats, l’engagement dans des achats • Accompagner le changement, lever les résistances. responsables ; • Former, Sensibiliser tout le personnel à la RSE. - l a logistique propre ; Exercices pratiques de communication. - l ’évolution des techniques, procédés et pratiques en production ; marketing et Développement Durable ; - conséquences sur les produits et services offerts. Après - Mise en œuvre en situation de Travail pratique de déploiement de démarche RSE dans les travail - AFEST compatible métiers. • S’appuyer sur les systèmes Qualité-Sécurité-Environnement. + • Un programme de renforcement par mail : un défi chaque +Mise en application pratique : semaine pendant 7 semaines pour vous aider à mettre en • À l’issue de la partie 2, chaque participant réalise œuvre votre plan d’actions. son autodiagnostic RSE à l’aide de l’outil remis. Le certificat en option CP FFP Mettre en œuvre la Responsabilité sociétale des entreprises Le Certificat professionnel FFP valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d’un Certificat métier, d’une fonction, ou d’une activité. 1050 €HT Un accompagnement personnalisé 100% à distance : • Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation Réf. 9161 • Évaluation d’un dossier de preuves individuel construit à partir de situations professionnel les ou applicables au contexte professionnel, attestant de la mise en œuvre des compétences • Partage d’expérience col lectif en classe virtuel le • Décision du jury et communication des résultats au candidat Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90 ❘ www.cegos.fr © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 269 stnamôlpid te stnaifitrec selcyC elcyC