Responsable Formation et développement des CERTIFICAT compétences CPF Réussir sa prise de fonction - Valider ses pratiques 9 jours Objectifs professionnels Évaluation 63h présentiel • Évaluation des compétences acquises + activités à distance • Anticiper les évolutions, contribuer à la performance opérationnelle de l’entreprise et aux via des questionnaires en ligne intégrant + mise en application pu eparcours professionnels des salariés. des mises en situation. (Pour passer (en complément) • Construire le plan de développement le certificat voir "Certificat".)" des compétences. • Prendre en compte le nouveau cadre juridique. Prérequis 4 675 €HT • Concevoir et piloter des projets de formation, présentiels, à distance et "mixtes". Forfait repas • Assurer et prouver l’efficacité des formations.• Cette formation est accessible à des • Rendre compte de sa contribution à la valeur personnes n’ayant pas de connaissances 171 €HT Paris par un tableau de bord adapté. préalables en matière de formation professionnelle. Niveau: Fondamental Pour qui • Chargé(e) de formation, Responsable Réf.247 de formation, Responsable RH en charge de laformation. + Certificat Professionnel FFP (en option) Programme Avant • Le + digital : un « mur digital » permet de capitaliser + • Un autodiagnostic. les productions du groupe sur l’ensemble du cycle. • Une classe virtuel le pour vérifier et approfondir vos acquis. L’accès il limité à la mise à jour du memento juridique, au fil de la parution des textes. Pendant le présentiel • Un cycle professionnalisant, qui vous conduit à la maîtrise de l’ensemble des compétences « cœur de métier » du responsable formation Partie 1 : Définir une politique formation et développement des compétences. et développement des compétences adaptée • Des apports concrets, des fiches pratiques, et des aux enjeux de l’entreprise et de ses salariés mises en situation qui vous permettent d’être rapidement opérationnel. Des modèles remis (3 jours ) sous forme numérique, faciles à transposer. • Un cycle « blended », les temps de présentiel et les 1 - Situer son activité dans le contexte législatif et activités à distance se complètent pour renforcer vos conventionnel apprentissages. •I dentifier les acteurs du système de formation • Après le présentiel, une activité personnalisée à vos professionnel le : Opco : périmètre et missions ; Rôles enjeux pour transposer en situation de travail. de France Compétences et des branches professionnel les. •I dentifier les dispositifs de formation accessibles aux salariés : plan de formation ; CPF et Projet de transition professionnel le. •I dentifier les mécanismes de financement de la formation : - selon la tail le de l’entreprise ; 3 - Définir et mettre en œuvre le plan de développement des - selon les dispositifs visés : plan, co-investissement CPF, compétences Pro-A, contrat de professionnalisation, apprentissage. •I dentifier les possibilités et l’intérêt de négociations sur la • Respecter les obligations de l’employeur en matière politique formation. d’employabilité des col laborateurs. • Définir un processus d’élaboration du plan adapté à la tail le, Un cas fil rouge, qui facilite l’appropriation des règles à l’organisation et au contexte de l’entreprise. de droit applicables. • Délimiter le contenu du plan : 2 - Articuler la politique formation et le développement des - s’appuyer sur la nouvel le définition de l’action de formation. compétences aux enjeux de l’entreprise • Chiffrer et arbitrer le plan annuel. •I dentifier les grands enjeux de son entreprise/entité. •I nformer et consulter le CSE. • S’appuyer sur une démarche de Gestion Prévisionnel le • Communiquer sur le plan. de l’Emploi et des Compétences. • Définir les orientations formation, en lien avec les 4 - Activités à distance orientations stratégiques de l’entreprise : + • Un @expert "Peut-on motiver à apprendre ?". - Consulter le CSE sur les orientations formation. Diagnostiquer les grands enjeux d’une entreprise/entité. + Mise en application pratique : Rédiger la note d’orientation formation. • Avant la partie 2, rassemblez les éléments sur un dispositif de formation dans votre environnement. Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/247 Formation proposée à Paris 508 © Cegos 2020 Le +