IRP, Comité Social et Économique (CSE) et CERTIFICAT délégués syndicaux CPF Missions, moyens et règles de fonctionnement des IRP 2 jours Objectifs professionnels Prérequis 14h présentiel + activités à distance • Distinguer les attributions des représentants • Aucun. (en complément) du personnel : CSE, Conseil d’Entreprise et rôle des syndicats. • Maîtriser le fonctionnement, identifier les droits CPF 1 380 €HT et devoirs de ces nouvelles instances. • Évaluer ses pratiques et identifier ses marges Cette formation certifiante est éligible Forfait repas de manœuvre dans les relations avec les IRP. au CPF car elle est adossée à la Certification 38 € ParisHT partielle 6 : Gérer les relations sociales, Pour qui au sein de la certification globale : 34 € RégionsHT Management des ressources humaines - Certification partielle FFP. Code CPF : Niveau: Fondamental • Président ou futur président de CSE ou 237243. d’établissement, DRH, RRH, Directeur / Dans le cadre d’un financement de la Responsable des relations sociales, juriste formation par le CPF, le passage de l’examen Réf. 9047 en droit social, Responsable de site ou d’unité. de certification à distance est requis • Collaborateur RH amené à travailler avec les (sans condition de réussite). L’examen est représentants du personnel. accessible dès l’issue du présentiel. Programme Le+digital 1 Avant • 4REAL© est la nouvel le génération de formations Cegos : des parcours mixtes, al liant le meil leur +Un autodiagnostic. du présentiel et du digital, individualisables, axés +Une vidéo : "L’histoire du syndicalisme en France". sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité. • 7 vidéos sur l’histoire du syndicalisme. • Un programme de renforcement "Négocier gagnant gagnant". 2 Pendant le présentiel 1 - Identifier la place des différentes IRP dans le dialogue3 - Cerner le fonctionnement du CSE et des différentes social instances • Changements apportés par les ordonnances Macron • Composition du CSE : président, secrétaire et trésorier, et place du CSE. commissions obligatoires et facultatives. •I nfluence des syndicats : DS, RSS, représentant au CSE, • Réunions et périodicité. et enjeux de représentativité. • Négociations obligatoires. • Conseil d’Entreprise et représentants de proximité. • Nouvel les conditions de signature d’accord. Quiz juridique sur le dialogue social. Réalisation d’un puzzle surle fonctionnement des IRP . 2 - Maîtriser le rôle et les missions des instances 4 - Identifier les moyens d’exercice du mandat des RP • Attributions du CSE : les missions (économiques, sécurité• Moyens financiers et de fonctionnement. et conditions de travail), obligations d’information • Recours à l’expertise. et périodicité, droits d’alerte, rôle du Comité Central • Heures de délégation et liberté de déplacement. du CSE, activités sociales et culturel les. • BDES. • Attributions des organisations syndicales représentatives• Droit renforcé à la formation, statut protecteur. et non représentatives : RSS / RS au CSE / missions et négociation col lective. Jeu sur les moyens des IRP. Adaptation de ses comportements avec les IRP selon les situations. 3 Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible +Deux programmes de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" et "Négocier gagnant-gagnant". +Sept vidéos sur l’histoire du syndicalisme. Certification incluse • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes). Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/9047 Formation proposée à Paris, Aix-en-provence, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Strasbourg, Toulouse Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 479 selaicos snoitaleR