Manager une équipe dans le Public BLENDED Motiver vos agents 2 jours Objectifs professionnels Prérequis • I ntégrer les spécificités du secteur public.• Aucun. 14h présentiel • Composer face à des interlocuteurs de statuts + activités à distance et positions hiérarchiques très différents. (en complément) Pour qui 1 230 €HT • Agent du secteur public prenant des fonctions d’encadrement. Forfait repas • Manager ou futur manager du secteur privé intégrant 38 € ParisHT le secteur public. Niveau: Fondamental Programme 9006 Avant management par objectifs,évaluation…3 - Anticiper et gérer des conflits• Caractériser les différentes origines Réf. +• Un autodiagnostic pour se2 - Techniques managérialesd’un conflit et mettre en place préparer. pour mieux se positionner etune démarche de prévention. Le + s’affirmer • I dentifier sereinement des solutions Pendant le présentiel• I dentifier son style de managementde sortie. et ses axes de progrès.• Gérer ses émotions et décoder 1 - Identifier les singularités ducelles de ses collaborateurs.Développer les compétences Secteur Public impactant le • • Un autodiagnostic"style de management"• Les clés pour mieux répondremanagerde ses agents et la performancedu service : -Après - Mise en œuvre pour vous aider à vous - détecter les talents de sesAFEST compatible positionner. aux attentes de l’administration :collaborateurs ; • Les intervenants al lient"Fonction" & "Statut", hiérarchie,- agir sur la motivation malgré +• Un programme de expériences managérialesfonctionnement, ... le carcan du statut ; renforcement : "Un défi multiples et connaissances• Clarifier les nouvelles pratiques- favoriser l’autonomie et l’initiative.par semaine pendant du secteur. attendues du management dans la 7 semaines". fonction publique : performance, Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/9006 Formation proposée à Paris Déontologie et éthique du décideur public BLENDED Prévenir votre responsabilité pénale 1 jour Objectifs professionnels Prérequis • Définir les caractéristiques de construction• Aucun. 7h présentiel d’un dispositif de conformité éthique robuste. + activités à distance• Prévenir la remise en cause de la responsabilité (en complément) pénale et/ou civile des décideurs publics. • Construire un dispositif de conformité éthique. 740 €HT Pour qui Forfait repas • Haut fonctionnaires, élus, membres d’une Direction 19 € ParisHT Générale des Services. Niveau: Fondamental Programme 8861 Avant • Présidents et Vices Présidents, élusdes collectivités territoriales.5 - Les procédures d’investigationen cas d’infraction Réf. +• Un autodiagnostic. • Mandataires sociaux de statuts• Les audits de la cour / chambres hybrides. régionales des comptes. Le + Pendant le présentiel 3- Le cas des dirigeants• Les contrôles exercés par le publicsadministrateurs decomptable public. 1 - La déontologie et l’éthique des sociétés • La haute autorité de transparence affaires Responsabilités de l’administrateur dela vie publique. • Une documentation • Les chapitres d’un code • . téléchargeable en amontde la formation.• La délinquance financière.déontologique secteur public.• Les cas de conflits d’intérêts.• Assurance responsabilité civile Après - Mise en œuvre - • Des mises en situation• Le dispositif de conformité éthique.des mandataires sociaux.AFEST compatible par études de cas ciblées 4 - Le dispositif de conformité +• Un programme de par secteur : Col lectivités, 2- Les cas particuliers de remise en éthique Santé, État, etc. cause de la responsabilité pénale renforcement : "Un défi • Utilisation de jeux • Ministres, députés, sénateurs,• Le reporting au comité éthique.par semaine pendant pédagogiques réalistes.directeurs généraux des services,• Le traitement formel.7 semaines". directeurs de cabinet.• La prévention. Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/8861 Formation proposée à Paris 1086 © Cegos 2020