Mieux se connaître pour affirmer son leadership CERTIFICAT Connaissance de soi, relation et confiance pour plus de CPF performance 3 jours Objectifs professionnels Prérequis 21h présentiel + activités à distance • Se sentir en confiance dans son rôle de leader. • Expérience du management. (en complément) • Favoriser la confiance avec son équipe • Volonté de s’impliquer personnellement pour mieux coopérer. et émotionnellement. • Agir en leader de proximité avec chacun. 1 930 €HT CPF Forfait repas Pour qui 57 € ParisHT Cette formation certifiante est éligible • Cadre, manager, chef d’équipe, chef de projet au CPF car elle est adossée à la Certification 51 €HT Régions qui dans l’exercice de son métier a besoin partielle 6 : Coopérer, collaborer d’affirmer son leadership. avec efficacité, au sein de la certification Niveau: Spécialisation globale : Management du changement et de la transformation . Code CPF : 236823. Le financement de la formation par le CPF Réf. 6405 requiert de passer l’examen de certification en ligne d’une durée de 40 minutes. Programme Le+digital 1 Avant • Un parcours mixte, al liant le meil leur du présentiel et du digital, individualisable, axé sur la + La vidéo "Mon style de leader". transposition en situation de travail pour plus + Un autodiagnostic pour faire le point sur son leadership. d’efficacité avec : -l a Smartpocket sur smartphone, - un défi par semaine pendant 7 semaines, -l es outils pratiques du blog www.efficaciteprofessionnelle.fr. 2 Pendant le présentiel 1 - Ajouter une dimension à sa fonction : le leadership • La pédagogie novatrice vous conduira à vivre • Clarifier le leadership et son rapport au management. la confiance grâce aux exercices de feed-back circulaires, • Ce que les col laborateurs attendent d’un leader. les mini-assessments, le test FIRO Élément B, validé® ® • Prendre conscience de ses propres qualités de leader. scientifiquement et les visualisations. • Avec les autres participants vous pourrez construire 2 - Mieux se connaître et mieux comprendre les autres une équipe et exercer votre leadership. • Évaluer ses comportements en relations. • Cette formation s’inspire de l’Élément Humain®de Wil l •I dentifier l’image que l’on renvoie aux autres. Schutz qui confère à la dimension humaine une place • Donner et recevoir des feed-back. prépondérante dans la réussite des organisations. • Les liens étroits entre confiance, motivation, "estime 3 - Affirmer son leadership de soi" et performance col lective sont mis en lumière • Favoriser des contacts positifs et constructifs. et renforcés. • Ajuster son bon niveau de contrôle. • De ces années d’expérience Alain DULUC, manager • Communiquer et dialoguer franchement. Cegos Master LHEP, a écrit l’ouvrage de référence "Leaders, inspirez confiance" (Dunod), préfacé par Wil l 4 - Agir de manière proactive : la stratégie d’objectif SCHUTZ. • Savoir choisir plutôt que subir. • Deux consultants certifiés Elément Humain (LHEP) • Définir un objectif précis et opérationnel. co animent les groupes de plus de 8 participants. • Se motiver pour atteindre un objectif. I ls garantissent l’accompagnement de chacun et la gestion du processus de groupe. I ls sont spécialistes Une formation pour mettre en œuvre son leadership de l’accompagnement de managers, de dirigeants, d’équipes et d’entreprises. • Vous mettez en œuvre les acquis tout au long du stage. 3 Après - Mise en œuvre en situation de travail - AFEST compatible + Un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines". + Après le présentiel, une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail. Certification incluse • Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation (40 minutes). Dates et villes Retrouvez en temps réel les dates et les places disponibles en tapant cegos.fr/6405 Formation proposée à Paris, Lyon 310 © Cegos 2020