+ Mise en application pratique : 4 - Maîtriser le processus de déploiement de la formation • Faire la relecture critique du cahier des charges • Habiliter les formateurs. d’un dispositif passé ou en cours. • Assurer le suivi qualité et mettre en œuvre les actions correctives. Partie 2 : Concevoir ou valider les ressources 5 - Communiquer autour du projet du dispositif (3 jours ) • Préparer la campagne de communication. • Créer un "teasing". 1 - Concevoir ou valider des ressources pour la formation • Piloter la réunion de lancement. • Vidéos. • Définir le tableau de bord et communiquer sur l’avancement • Modules e-learning. du projet. • Quiz, QCM, supports d’autodiagnostic. • Scénario pour le présentiel. 6 - Évaluer le projet • Scénario de classe virtuel le. • Construire le système de preuves de la valeur du dispositif. • Valider les ressources à l’aide de critères factuels. • Utiliser les éléments issus de l’évaluation de la satisfaction. • Modalités pédagogiques : plusieurs ateliers de réalisation • Décider de l’opportunité d’une évaluation d’acquis et sa vous sont proposés, vous choisissez celui qui correspond modalité. le plus à votre besoin. Vous travail lez en autonomie • Concevoir l’évaluation du transfert des acquis de formation à partir de tutoriels, en bénéficiant de l’accompagnement et exploiter les retours. du formateur et de vos pairs. • Évaluer l’impact du dispositif. 2 - Sous-traiter des prestations de conception et/ou 7 - Élaborer son plan d’actions en tant que chef de projet d’animation formation • Bien formuler l’appel d’offre. Modalités pédagogiques : un entraînement actif à partir • Choisir les prestataires. des situations à traiter des participants. • Valider les livrables. 3 - Assurer la qualité de la Formation en Situation de Travail 8 - Activités à distance (FEST) + • Pour partager un retour d’expérience à l’issue de votre • I dentifier les conditions requises pour apprendre en situation formation : une classe virtuelle. de travail. • Déterminer le rôle des tuteurs ou des pairs dans le dispositifde formation en situation de travail.• Organiser un parcours alternant situations de travail travail - AFEST compatibleAprès - Mise en œuvre en situation de et séquences en sal le. + • Unprogramme derenforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines". Le certificat en option CP FFP Piloter un projet formation Le Certificat professionnel FFP valide les acquis de la formation et atteste de la maîtrise d’un Certificat métier, d’une fonction, ou d’une activité. 1050 €HT Un accompagnement personnalisé 100% à distance : • Évaluation des compétences acquises via des questionnaires en ligne intégrant des mises en situation Réf. 9157 • Évaluation d’un dossier de preuves individuel construit à partir de situations professionnel les ou applicables au contexte professionnel, attestant de la mise en œuvre des compétences • Partage d’expérience col lectif en classe virtuel le • Décision du jury et communication des résultats au candidat Conseils et inscriptions au 01 55 00 90 90 ❘ www.cegos.fr © Cegos 2020 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 519 secnetépmoc sed tnemeppolevéd ud te noitamrof al ed eireinégnI