Adaptation à l’emploi des adjoints des FORMATION cadres hospitaliers OBLIGATOIRE Nos partenaires UNE FORMATION OBLIGATOIRE SELON L’ARRÊTÉ DU 24 OCTOBRE 2014 POUR TOUS LES AGENTS NOMMÉS DANS LE CORPS DES ADJOINTS DES CADRES HOSPITALIERS. Réf. 220 OBJECTIFS SESSIONS Approfondir ses connaissancessur le fonctionnement de l’hôpital et des établissements sociaux et médico-sociaux Acquérir des compétencesen matière de ressources humaines et de management d’équipe Durée 22 joursen présentiel Acquérir les connaissancesnécessaires à l'exercice des fonctions et un positionnement du métier d’ ACH à l’hôpital (journée de 7h) + 5 jours de stage sur le terrain Session 2018 Programme du 10 au 14 sept. 2018 du 15 au 19 oct. 2018 du 12 au 16 nov. 2018 Module 1 - Connaissance du cadre d’exercice des adjoints des cadres hospitaliers 5 jours du 6 au 7 déc. 2018 du 10 au 14 déc. 2018 Les•missions de service public et l’organisation ré-• Les structures de coopération inter établissements ère gionale de l’offre de soins ; l’organisation du secteur(GCS, CHT, GIP …) et GHT 1 session 2019 social et médico-social • Les règles de financement des établissements de la du 21 au 25 janv. 2019 • L’établissement FPH : statut juridique ; règles de FPH du 18 au 22 fév. 2019 gouvernance de l’hôpital ; organes de décision, • Les achats hospitaliers et les marchés publics du 11 au 15 mars 2019 instances représentatives des personnels ; orga- • Le statut des personnels de la fonction publique du 8 au 12 avril 2019 nisation médicale (pôles, unités fonctionnelles, hospitalière (recrutement du fonctionnaire, droits et du 20 au 21 mai 2019 contractualisation interne) obligations) ème 2 session 2019 Module 2 - Techniques de management et de communication 12 jours du 9 au 13 sept. 2019 du 14 au 18 oct. 2019 • Le positionnement des différents acteurs dans l’institution :• Savoir conduire les entretiens professionnels, de forma-du 18 au 22 nov. 2019 rôle de l’encadrement de proximité tion et d’évaluation des membres de l’équipe du 9 au 13 déc. 2019 • Élements de connaissances complémentaires en res- • Savoir valoriser la qualité du travail du 16 au 17 déc. 2019 sources humaines : santé et sécurité au travail, formation• Savoir gérer les tensions, les conflits tout au long de la vie et parcours professionnel • Transmettre les savoirs Tarifs nets • La gestion du temps et de l’organisation du travail• Accompagner les agents aux changements (structurels : coo-Tarif adhérent 3 800 € • Savoir communiquer dans l’équipe : temps et espaces pération inter établissements, professionnels : évolutionTarif non-adhérent 4 220 € d’échanges des missions et des fonctions) • Savoir prendre la parole en public et conduire une réunion• Conduire des projets en équipe Formation sur site et sur mesure Module 3 - Connaissances spécifiques nécessaires à l’exercice des fonctions 10 jours dont 5 jours de stage sur le terrain Tarifs nets (hors frais de mission) 3.1 - Enseignements complémentaires destinés à l’ensemble des stagiaires Tarif adhérents 950 €/jour • Pilotage stratégique de l’établissement : projet d’établissement, certification et qualité Tarif non-adhérents 990 €/jour • Pilotage médico-économique et indicateurs de gestion • Volet projet social et professionnel du projet d’établissement ; relations sociales et dialogue social ; politique de recrutement et de gestion prévisionnelle des métiers • Pilotage économique et logistique : normes de qualité ; développement durable à l’hôpital, visite de services dans un établissement RENSEIGNEMENTS • Préparation du stage en immersion : identification des procédures de gestion administratives et financières ; appli- cation des systèmes d’information dans les domaines de la gestion et impact sur les organisations de travail Clothilde POPPE 3.2 - Stage «sur le terrain» (non pris en charge par le CNEH) Responsable pédagogique clothilde.poppe@cneh.fr • Durant ce stage, l’agent devra notamment prendre connaissance des missions et de l’activité des services Tél. : 01 41 17 15 45 - administratifs, hospitaliers, logistiques et techniques avec lesquels il sera amené à travailler dans Véronique DELÉTANG son poste d’affectation, en rencontrant les professionnels qui en ont la charge. Assistante formation veronique.deletang@cneh.fr Tél. 01 41 17 15 78 515 www.cneh.fr iolpme’l à NOIATAPADA TE sruocnoc xua noitarapérp COMPLET