QUALITÉ DES SOINS SUR SITE Promouvoir une culture de la bientraitance dans son établissement Réf : 2317 OBJECTIFS Formation en ◗ Savoir identifier et prévenir la maltraitance Formation en établissement ◗ Évaluer les pratiques institutionnelles et sur-mesure ◗ Comprendre et analyser les facteurs de risques de maltraitance dans le quotidien d’un établissement Renseignements ◗ Appréhender le management de la bientraitance Mélanie Doisneau, assistante ◗ Déployer une culture de bientraitance au sein de l’établissement melanie.doisneau@cneh.fr PROGRAMME 01 41 17 15 37 ◗ La maltraitance ◗ Le management de la bientraitance Public concerné • définition de la maltraitance • définition de la bientraitance • Chefs d'établissement • les différentes formes de maltraitance • les approches et attitudes de bientraitance : dis- • IDE coordinatrices • la loi relative aux droits des malades et à la qualité tinguer les notions de dignité, singularité, respect, • Cadres de santé du système de santé ainsi que les autres textes vulnérabilité, sollicitude, humanitude apparentés, la loi Leonetti, la loi sur la fin de vie • le rôle et le positionnement du cadre dans la Intervenant(s) • la responsabilité et les règles professionnelles politique de bientraitance • Anna-Laura Bianchi, d’exercice (exemple de la contention) • l’animation d’une politique de service autour de la pBisenytracithanocel+o+gPeursoen ne âgée##Bientraitance++Pa-du travail • la conduite à tenir en cas de suspicion de maltrai- bientraitance: savoir utiliser les outils à disposition tance : le signalement (formation, analyse de pratiques) ◗ Les facteurs de risques de maltraitance dans le • les recommandations de l’NESM et des sociétés quotidien d’un établissement savantes • l'évaluation à partir du questionnaire institutionnel • le management bientraitant (Forap) ◗ Déployer une culture de bientraitance au sein • débat sur les critères de la grille de l’établissement • la cartographie des risques du parcours • rappel des éléments constitutifs de la méthodo- patient : identifier les situations à risque logie de projet de maltraitance dans les actes du quotidien • élaboration d’une feuille de route et des rétroplan- nings indispensables à la mise en œuvre L'utilisation du MEOPA Réf : 2061 OBJECTIFS Paris 21 juin 2019 ◗ Développer ses connaissances théoriques et pratiques pour administrer le MEOPA Tarif adhérents 480 € ◗ Savoir évaluer la douleur et l’anxiété Tarif non-adhérents 530 € ◗ Maîtriser l'utilisation pratique des gaz médicaux PROGRAMME Public concerné ◗ La sédation et l'analgésie ◗ Atelier pratique d’utilisation • Médecins • la sédation et l'évaluation de la vigilance • la surveillance, les fonctions vitales, le monitoring • Équipes d'encadrement • l'évaluation et le traitement de la douleur (oxymètre) • Personnels soignants • l'évaluation et le traitement de l’anxiété • la manipulation et l'utilisation du MEOPA • l'impact de l’analgésie-sédation sur les • la manipulation et l'utilisation de l’oxygène Intervenant(s) fonctions vitales • ateliers pratiques de manipulation et d’administra- • Dr Nicolas Saffon, • les traitements non médicamenteux tion de MEOPA avec présentation des bouteilles Unité Résonance (soins ◗ Le MEOPA • expérience pratique pour chaque participant palliatifs, douleur, soins de • l'historique et le cadre médico-légal d’une administration de MEOPA support), CHU de Toulouse • la pharmacologie et la pharmacocinétique • les effets secondaires, la toxicité MEOPA++Douleur++Soins palliatifs • les bonnes pratiques : stockage, manipulation, utilisation • les bonnes pratiques : surveillance, monitorage • la douleur en pratique rééducative • la position du MEOPA parmi les moyens antalgiques • les indications et contre-indications du MEOPA •les associations et interactions (synergie et risques) • exemples de protocoles d’utilisation LES PLUS • De nombreux cas pratiques 422 www.cneh.fr 1 jour