ORGANISATION DU TRAVAIL ET DU TEMPS DE TRAVAIL SUR SITE 4 Construire des cycles de travail et réaliser un diagnostic organisationnel 100% coaching et pratique Réf : 1155 OBJECTIFS Formation en établissement ◗◗Expérimenter de façon intensive la mise en œuvre d'un diagnostic d'organisation et sur-mesure ◗◗Élaborer des cycles de travail pour son organisation Renseignements Florence Desrayaud, assistante PROGRAMME florence.desrayaud@cneh.fr ◗◗Une formation en deux temps • atelier 2 : l'élaboration de cycles de travail à partir 01 41 17 15 46 • matin : transfert de compétences par simulation à des cycles en vigueur et de la description des partir d'une situation de terrain réaliste maquettes organisationnelles Public concerné • après-midi : expérimentation des outils à partir - l 'analyse des points forts et points faibles des d'une situation institutionnelle amenée par le cycles existants • Directeurs des ressources participant - l a simulation de nombreux scénarios de humaines ◗◗Un questionnaire est adressé avant la formation nouveaux cycles via l'utilisation de l'outil • Directeurs des soins à chaque participant afin de contextualiser la Orchiday© • Personnels des ressources problématique à travailler - l a projection pour chaque cycle des plannings humaines ◗◗Un travail centré sur une problématique individuels types et des tableaux de service • Personnels d'encadrement institutionnelle amenée par le participant en deux types Temps de travail++Personnel non médical##Temps de ateliers - l a préparation du dossier de présentation • Représentants du personnel •atelier 1: la réalisation d'un diagnostic en instance (synthèse de l'état des lieux, d'organisation complet à partir d'une situation de formalisation des critères essentiels des Intervenant(s) terrain réaliste nouveaux cycles : axe règlementaire, axe • Arnaud Peiret, - l a simulation d'un diagnostic d'organisation organisation et axe QVT), des points forts/ cadre de santé diplômé complet à partir d'une situation de terrain réaliste points faibles des nouveaux cycles et de la en psychologie du travail, - l 'utilisation de l'outil de diagnostic d'organisation formalisation des nouveaux cycles consultant et formateur en Suivtach et de l'outil de calcul des effectifs© - l 'utilisation de l'outil de simulation de scénarios nécessaires Diagpers© des cycles de travail Orchiday et de l’outil© ressources humaines au d'analyse réglementaire des cycles de travail et CNEH de projection des plannings individuels et des tableaux de service type Diagcycle© LES PLUS Remise des documents • Une formation "100% mise en pratique" construite autour des problématiques et du contexte types sur clé USB institutionnel des participants • Un travail en groupe réduit, supervisé et tutoré par un expert en gestion du temps de travail • Une licence d’accès au logiciel Orchiday (durée d’un mois à compter de l’ouverture du compte utilisateur)© Un partenariat WIPSIM, solution pour la gestion des flux et un accès au logiciel Orchiday, une solution numérique de conception de cycles de travail.© QUALITÉ DU DESIGN ANALYSES PRÉCISES MOTIVATION GAIN DE TEMPS PARCOURS PATIENT Intuitif et facile Basées sur des calculs Renforcée grâce A toutes les étapes Equipes dimensionnées à prendre en main scientifiques à des indicateurs de la gestion et planifiées en fonction concrets et objectifs des équipes de la charge d’activité 140 www.cneh.fr