GESTION DU PERSONNEL MÉDICAL BEST LÀes statuts des personnels médicauxjour de l’ensemble des textes liés à l’attractivité médicale Réf : 297 OBJECTIFS Aix en Prov. 20, 21 sept. 2018 ◗◗Connaître le cadre réglementaire général et les règles statutaires essentielles applicables aux médecins Paris 1 er, 2 oct. 2018 hospitaliers Lille 15, 16 oct. 2018 ◗◗Acquérir les outils pratiques pour mettre en œuvre les règles statutaires Paris 10, 11 déc. 2018 ◗◗Sécuriser ses pratiques Paris 24, 25 janv. 2019 Paris 13, 14 mars 2019 PROGRAMME Lyon 16, 17 mai 2019 ◗◗Les dispositions transversales : les incompatibilités, ◗◗Les statuts des médecins contractuels Paris 27, 28 mai 2019 le cumul d'activités des personnels médicaux • les assistants des hôpitaux Paris 8, 9 juil. 2019 ◗◗La formation des personnels médicaux (à jour des • le praticien contractuel Marseille 19, 20 sept. 2019 dernières réformes) • le praticien attaché Paris 7, 8 oct. 2019 • le déroulement des études de médecine : du • le statut de clinicien hospitalier Lille 14, 15 oct. 2019 numerus clausus à l’ECN ◗◗La situation des médecins à diplôme étranger à Paris 9, 10 déc. 2019 • le statut des étudiants hospitaliers compter du 1erjanvier 2017 • le statut des étudiants de 3ème cycle et la • les conditions d’exercice de la médecine en Tarif adhérents 1 000 € réforme du 3ème cycle France et ses conséquences pratiques Tarif non-adhérents 1 100 € • le statut des internes • la procédure d’autorisation d’exercice Statuts ##Personnel médical##Recrutement ##Per- • les FFI nationaux, communautaires et hors Union • les statuts de praticien attaché associé et Public concerné européenne d’assistant associé ◗◗Les praticiens hospitaliers temps plein et temps ◗◗Quelques éléments relatifs au temps de travail • Directeurs partiel médical • Personnels de la direction des • le concours de praticien hospitalier ◗◗L'impact de la loi de santé sur les statuts médicaux affaires médicales • de la publication de poste à l’affectation au sein • la légalisation de l'intérim médical • Chefs de pôle d’un pôle, les grandes étapes du processus de • la position de praticien remplaçant • Collaborateurs du chef de pôle recrutement • la prolongation d'activité et le cumul emploi • la gestion de carrière d’un praticien hospitalier : retraite Intervenant(s) l’avancement, les différentes positions statutaires, ◗◗Les équipes médicales de territoire • Martine Cappe, l’activité réduite ◗◗Les plateaux d'imagerie médicale consultante et formatrice • l’exercice à temps partiel et ses particularités ◗◗Cas pratique final : synthèse des différents statuts en gestion des ressources FORMATION(S) COMPLÉMENTAIRE(S) humaines et statuts du Les statuts des médecins à diplôme étranger à l’hôpital (Réf 298 ) p. xx ) personnel médical au CNEH La rémunération du médecin hospitalier (Réf 299 ) p. xx ) • Isabelle Carron, Temps de travail médical, obligations de service et permanence des soins (Réf 951 ) p. xx attachée d’administration hospitalière, CH de Chambéry • Damien Laroudie, responsable des RH médicales, CHU de Limoges NOUVEAU Les contrats liés à l’exercice médical Réf : 1410 OBJECTIFS Lyon 6 nov. 2018 ◗◗Connaître les contrats à proposer au praticien suivant sa situation administrative Paris 12 fév. 2019 ◗◗Connaitre les règles en matière d’élaboration des contrats Lyon 6 mai 2019 Paris 13 nov. 2019 PROGRAMME Lyon 18 nov. 2019 ◗◗Les contrats hors CNG ◗◗Les contrats liés à la carrière • les praticiens contractuels • le contrat d’activité libérale • les assistants • le contrat de service public exclusif Tarif adhérents 480 € • les praticiens attachés • le contrat d’intérêt général Tarif non-adhérents 530 € • le contrat de clinicien hospitalier • la convention de mise à disposition ◗◗Les contrats accessibles aux libéraux d’exercice territorial Public concerné • le contrat d’exercice libéral • le contrat d’engagement de carrière hospitalière • Directeurs • la convention de co-utilisation des • le contrat de temps de travail additionnel • Personnels de la direction techniques • le cumul d’activités des affaires médicales et ressources humaines LES PLUS • Une formation sous forme d’ateliers pratiques Intervenant(s) • Damien Laroudie, responsable des ressources humaines médicales, CHU de Limoges • Isabelle Carron, attachée d'administration hospitalière, CH de Chambéry 104 www.cneh.fr 2 1jo Juorsu r