LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LA GPMC Pour faire face aux nouveaux enjeux auxquels sont confrontées les directions des ressources humaines, le CNEH propose un panorama de formations basées sur l’outillage RH au service de la performance hospitalière afin de : Piloter et contrôler la GRH Maîtriserles outils de la GPMC Réussirles entretiens RH Managerles compétences Conduirele dialogue social SUR SITE La GRH dans le cadre d'un GHT ? quelle porte d'entrée ? Réf : 1327 OBJECTIFS Formation en établissement ◗◗Maîtriser les principes de la GRH et sur-mesure ◗◗Appréhender la GRH de territoire Renseignements Florence Desrayaud, assistante PROGRAMME florence.desrayaud@cneh.fr ◗◗État des lieux de la GRH aujourd’hui : la GRH ◗◗GPMC, plan de formation, entretien professionnel 01 41 17 15 46 d’établissement de l’établissement au territoire : comment valoriser • définition et objectifs de la GRH l’existant ? Public concerné • retour sur les pratiques actuelles de GRH au sein • retours d’expérience d'établissements ayant • Directeurs des établissements déployé une démarche GRH de concert - des démarches essentiellement ancrées dans la - une méthodologie commune • Directeurs des ressources gestion présente des ressources humaines et peu - un travail d’harmonisation des référentiels de gestion humaines prospectives des métiers et des compétences • Responsables des ressources - une GRH le plus souvent non médicale - l es compétences du territoire mises à disposition humaines ◗◗Les enjeux et perspectives de la GRH de territoire - quelles limites ? • Personnels d’encadrement • les impacts sur les organisations, les pratiques, • Attachés d'admGPMC++Ressources humaines##GPMC++GHT##GPMCinistration les métiers et les cultures RH • Représentants du personnel • les opportunités de la GRH dans le cadre • Responsables de formation territorial • les contraintes statutaires Intervenant(s) • Séverine Herte, directrice du pôle Ressources LES PLUS humaines du CNEH • Une mise en perspective de la GPMC • Karine Boiteau, docteur en sciences de gestion, spécialité RH, consultante en ressources humaines et management 126 www.cneh.fr