Gobierno ESG en AENZA: sostenibilidad como eje estratégico Plan de Bienestar y Salud Laboral de Cesce: “Cesce te cuida” AENZA se ha caracterizado históricamente por un buen desempeño en materia ESG, gestionando estos factores de manera integrada en el día a día de sus operaciones. Sin embargo, frente al reto de estandarizar la gestión a ni- vel corporativo y construir un sistema ESG transversal que alineara las particularidades de sus diversas unidades de negocio —gestión de concesiones, energía, ingeniería y construcción, y desarrollo inmobiliario—, la empresa im- plementó un modelo integral que garantiza la coherencia y consistencia en todas sus operaciones. El proyecto comenzó con la creación del Comité ESG del Directorio y el diseño del Business Plan ESG, aprobado en el año 2022. Este plan estableció objetivos claros y están- dares comunes que permitieron coordinar de forma efi- ciente la gestión ESG en todas las unidades de negocio. A través de comités corporativos temáticos, tales como seguridad, medio ambiente, diversidad, entre otros, se pro- movió el intercambio de conocimientos y mejores prácti- cas, fortaleciendo la integración de los factores ESG en los procesos operativos y estratégicos. Los resultados han sido significativos: AENZA incrementó su puntaje en el Corporate Sustainability Assessment de S&P Global en un 135%, pasando de 23 en 2021 a 54 en 2024, e ingresó al índice S&P/BVL Peru General ESG. Este sistema asegura una gestión coherente y eficiente, que promueve sinergias y consistencia, combinando están- dares corporativos unificados con la flexibilidad necesaria para responder a las demandas específicas de cada unidad de negocio.n este modelo, AENZA refuerza su compromiso con el desarrollo sostenible, generando valor duradero para sus stakeholders y comunidades. “Cesce te cuida” es el Plan de Bienestar y Salud Laboral de Cesce que abarca diversas iniciativas destinadas a pro- mover el bienestar y cuidado de las personas de Cesce. Este plan adopta un enfoque integral y global, abordando siete dimensiones clave del bienestar: física, mental, moti- vacional, emocional, financiera, digital y social cumpliendo uno de los objetivos más ambiciosos del Plan Director de Sostenibilidad. “Cesce te cuida” no solo se enfoca en mejorar las condi- ciones físicas y mentales de las personas de Cesce, sino que también considera aspectos motivacionales y emo- cionales, para proporcionar un ambiente de trabajo posi- tivo y sano. Este plan incluye iniciativas para el bienestar financiero, digital y social, con ello también integra el apoyo a las ne- cesidades laborales de las personas de Cesce. Abarca desde programas de educación financiera y desarrollo de habilidades digitales hasta actividades que fomentan la co- hesión social y el compañerismo, “Cesce te cuida” busca crear un entorno donde las personas de Cesce se sientan valoradas y apoyadas. “Cesce te cuida” refleja el compromiso de Cesce con sus empleados en todas las dimensiones, proporcionando un marco integral y estructurado para mejorar su bienestar general y salud laboral, siendo un gran ejemplo de respon- sabilidad corporativa. Adicionalmente, Cesce se une a la Red Española de Em- presas Saludables (REES) a través de la adhesión a la De- claración de Luxemburgo, y reafirma su compromiso con la promoción de entornos de trabajo saludables y seguros. GRAN EMPRESA BUENAS PRÁCTICAS