DASSAULT AVIATION – RAPPORT ANNUEL 2016 26 Les Les engagements qualités humaines internationaux : Les femmes et les hommes sont au le Pacte Mondial coeur du Groupe Dassault Aviation. Dassault Aviation a été l’une des Nous développons l’esprit d’équipe, premières entreprises à adhérer, le partage des connaissances et du en 2003, au Pacte Mondial (Global savoir-faire, l’initiative créatrice et le Compact). Cette initiative lancée respect de l’éthique. Nous favorisons par Kofi Annan, alors secrétaire la concertation à tous les niveaux, général des Nations unies, fédère le respect mutuel, la recherche les entreprises, les organisations de l’épanouissement professionnel publiques et la société civile autour et le sentiment d’appartenir à un de principes visant à soutenir une groupe à taille humaine. Une attention économie plus viable et plus ouverte. particulière est portée au respect Elle invite les signataires à adopter des droits de l’homme et des droits et à appliquer dans leur sphère fondamentaux du travail, ainsi qu’à d’influence un ensemble de la bonne application de principes dix principes fondamentaux relatifs essentiels tels que : aux droits de l’homme, aux normes —le travail dans un esprit de vérité ; de travail et de l’environnement, — la non-discrimination aux motifs et à la lutte contre la corruption. des origines, des moeurs, du sexe, Tout en veillant au respect de ces des handicaps, des opinions principes dans son action quotidienne, politiques ou religieuses, Dassault Aviation en assure également de l’appartenance syndicale ; la promotion dans ses documents — le respect de l’individu et de sa vie sociaux (rapport annuel, clauses privée ; contractuelles et autres) ainsi qu’auprès — le maintien d’un cadre et de de ses partenaires. Ses meilleures conditions de travail sûrs ; pratiques font l’objet de publications — la formation permanente et la annuelles. prévention des risques sanitaires, Dassault Aviation est également professionnels et environnementaux. signataire d’autres engagements européens et internationaux portant sur la loyauté des pratiques dans le commerce international (CIS, Global La loyauté Principles). des pratiques Nous avons une éthique des affaires L’ouverture rigoureuse. au monde Nous respectons nos engagements contractuels (coûts, délais, performances) Nous menons, en France et à l’étranger, vis-à-vis de nos clients, de nos fournisseurs et de nos partenaires. des actions suivies de coopération scientifique, technologique, technique Nous agissons en conformité avec les et industrielle dans un esprit de lois relatives à la lutte contre la corruption partenariat. et au contrôle des exportations. Nous sommes actifs au sein des L’éthique et l’intégrité sont des valeurs organisations nationales et interna - que nous déclinons au quotidien tionales dédiées à l’aéronautique dans nos procédures et dans nos et à la défense. comportements. Une gestionnaire logistique à Nous pratiquons une communication l’Immersive Reality Center interne et externe loyale et transparente. Le Groupe valorise l’esprit d’équipe, le partage du savoir-faire, l’initiative créatrice et le respect de l’éthique.