PAIE Paie et charges sociales - Niveau 3 Optimiser le calcul des charges sociales et sécuriser le traitement des paies complexes Pour qui Programme n Calculer la CSG/CRDS au plus n Réintégration sociale et fiscale n Responsable et gestionnaire paie en 1/ Optimiser et fiabiliser juste. des cotisations de prévoyance et entreprise. l’assiette de cotisations n Gérer les régularisations de de retraite supplémentaire. n Prestataire externe aux entreprises (éditeurs n Distinguer les éléments pouvant tranches négatives et les rappels • Simulations Taux AT, de logiciels de paie, cabinets comptables). être déduits du brut. de salaires. quizz interactifs, calcul de n Optimiser la masse salariale n Réaliser la paie des apprentis et réintégration sociale et fiscale Enjeu : Se perfectionner avec les dispositifs d’épargne des stagiaires. 4/ Garantir la fiabilité de la salariale (impact Loi PACTE) : • Calcul de bases de dernière paie Prérequis Intéressement ; Participation ; cotisations et de bulletins de n Calculer les indemnités de n Avoir suivi "Paie et charges sociales - PEE ; Epargne Retraite paie complexes rupture et leur coût pour Niveau 2" (réf. 1441) ou avoir une bonne • Comparaison des avantages 3/ Maîtriser et optimiser l’entreprise en appliquant pratique de la paie. des différents dispositifs certaines cotisations les limites d’exonération fiscale d’épargne salariale n Surveiller son taux accident du et sociale. Objectifs 2/ Gérer des cas complexes travail. n Mettre en place tous les points n Maîtriser le calcul des charges sociales et de paie n Payer au plus juste sa cotisation de contrôle fiabilisant la dernière identifier les économies possibles. n Calculer la paie d’un salarié en transport. paie : n Traiter des paies complexes. temps partiel thérapeutique et n Prévoyance complémentaire : - régularisation d’allègement n Fiabiliser la dernière paie. gérer les cas d’inaptitude. - cas de dispenses, chèque de cotisation, de plafonds, santé. de tranches, de CSG/CRDS, de Points forts / Moyens pédagogiques forfait social … n Formation opérationnelle : exercices concrets sur chaque thème • Simulation de coût abordé pour s’approprier toutes les techniques. d’indemnité de rupture et n Travaux de groupes qui favorisent les échanges de pratiques contrôle de soldes de tout professionnelles. compte complexes n L’exercice de synthèse sur le calcul de la dernière paie pour consolider les acquis de la formation. 2jours(14h présentiel ) Paris Lyon Réf. 6311 15 avrjuin > 12 juin> 16 avr16 mai > 17 mai 1 445 €HT 11 16 sep >17 sep 38 € ParisHT 12sep > 13 sep 30 oct > 31 oct 7nov >8 nov 34 € RégionsHT 12déc >13 déc Gérer les absences en paie Maladie, accident du travail, maternité, congés payés… Pour qui Programme 2/ Maîtriser la gestion en paie n Valider les DSN événementielles. n Responsable et gestionnaire paie. 1/ Distinguer les absences des absences médicales • Calcul d’IJSS, de la n Prestataire externe aux entreprises (cabinets payées, non payées et leurs n Connaître les droits et devoirs garantie du net, bulletins comptables, éditeurs de logiciel…). conséquences du salarié et de l’employeur correspondants n Toute personne en charge de la paie. n I dentifier les méthodes de (contre-visite employeur ; visite 3/ Gérer et indemniser les retenues des absences y compris médicale de reprise ; déclaration congés payés Enjeu : Acquérir les fondamentaux en cas d’annualisation du temps d’accident de travail). n Les règles concernant de travail ou de temps partiel. n Calculer, contrôler et passer en l’acquisition et la prise des Prérequis n Mesurer l’incidence des paie les indemnités journalières CP (incidence des absences, n Avoir suivi "Paie et charges sociales - Niveau absences surle maintien de (IJSS) maladie, AT/MP, maternité fractionnement, durée minimale). 1" (réf. 1548) ou avoir une expérience d’au salaire, l’ancienneté, les congés (avec ou sans subrogation). n Les règles à apliquer lors de lap moins 6 mois. payés… n Déterminer le salaire à maintenir prise : n Maîtriser la paie des salariés et appliquer le maintien du net - i ndemnisation au 1/10° ou Objectifs en activité partielle. (avec ou sans prise en charge deCSG/CRDS).maintien de salaire ; n Distinguer les absences payées et non • Construction du tableau la - passage temps partiel /temps payées. d’impact, Calcul de la paie n Réintégrer en paie les Indemnités plein en cours de période n Déclarer les absences médicales dans le d’un salarié en activité Prévoyance et gérer le temps d’acquisition. cadre de la DSN événementielle et vérifier partielle. partiel thérapeutique. • Calcul d’acquisition de les IJSS. Points forts / Moyens pédagogiques CP avec absences en n Maîtriser l’incidence en paie de la maladie, cours d’année, calcul de accident du travail, paternité et accueil n Le + digital : une smartpocket synthétique téléchargeable sur l’indemnisation (Maintien et de l’enfant, maternité, temps partiel smartphone. Dixième) thérapeutique, activité partielle… n De nombreux exercices pratiques pour acquérir la maîtrise des n Gérer et indemniser les congés payés. mécanismes complexes. n Analyse dans le détail des sujets traités de façon automatique par les systèmes de paie (garantie du net, IJSS, 1/10°…) pour vérifier le paramétrage et savoir l’expliquer. 2jours(14h présentiel ) Paris Réf. 6990 11 majuin > 12juinrs > 12 mars 1 420 €HT 11 38 € ParisHT 4nov >5 nov 17déc >18 déc Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 87