REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL CHSCT / CSSCT CSE, CSSCT : formation des membres en matière de santé, sécurité et conditions de travail Formation obligatoire des élus Pour qui Objectifs 3jours • Cette formation s’adresse à tout membre du CSE • Maîtriser les rôles et attributions du CSE et / ou 21h présentiel amené à traiter des problématiques de sécurité de la CSSCT dans le cadre de ses missions santé, et conditions de travail au sein des entreprises sécurité et conditions de travail. de plus de 11 salariés. • S’approprier les méthodes et outils pour prévenir • Membres de la commission santé et sécurité les risques professionnels et améliorer les conditions et conditions de travail (CSSCT). de travail. 1 595 €HT • Devenir un acteur incontournable de la prévention. Enjeu : Acquérir les fondamentaux Réf. 9061 57 € ParisHT 51 € RégionsHT Prérequis • Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Points forts / Moyens pédagogiques • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité. • Le + digital : une vidéo pour approfondir le thème de la prévention des RPS. • De nombreux cas pratiques et mises en situation pour s’entraîner à exercer son mandat. • Formation animée par des experts en relations sociales. Programme 6 - Identifier les risques et améliorer les conditions 1 - En amont du présentiel de travail • Un autodiagnostic. • Aménagements, personne accidentée ou en situation de handicap. 2 - Cerner les missions du CSE/CSSCT sur la santé, TMS, RPS... sécurité et conditions de travail • Moyens et actions de prévention : grilles d’inspection, enquêtes... • Rôle du CSE en prévention des risques professionnels. Mise en situation : construire une grille d’inspection. • Rôles des membres de la CSSCT. 7 - Après le présentiel, mise en œuvre en situation • I nformation et consultation. de travail Quizz sur les règles d’information consultation du CSE. • Un conseil chaque semaine pendant 7 semaines pour appliquer 3 - S’approprier le fonctionnement et les moyens votre plan d’action. du CSE • Réunions obligatoires sur la santé et sécurité au travail. • Moyens mis à disposition. • Droits d’alerte et recours à l’expertise. • Protection des élus. Cas pratique sur l’utilisation des moyens et le droit d’alerte. 4 - Identifier les obligations et les responsabilités • Prévention et responsabilités des différents acteurs. • Se répérer dans les textes. Quizz sur les obligations en matière de santé et de sécurité en entreprise. 5 - Collaborer avec les acteurs de la santé au travail • I nspecteur du travail, services de santé au travail, CRAMIF/CARSAT, ANACT, INRS... En sous-groupe : identifier les moyens de communiquer les actions du CSE. Paris 21 oct >23 oct Grenoble Lyon Montpellier Nice Toulouse 14 jan> 16 jan 9 déc> 11 déc 14oct >16 oct 11 juin > 13 juin 17juin >19 juin 17 juin> 19 juin 11 juin > 13 juin 18fév > 20 fév Aix-en-Provence Lille 9sep 11> sep 28 oct > 30oct 14 oct >16 oct 16 sep > 18 sep 25mars > 27 mars 9 sep >11 sep 27 mai > 29 mai 18nov >2 nov0 Nantes Rennes 25 nov > 27 nov 23avr > 25avr Bordeaux 2 sep >4sep Marseille 3 juin > 5 juin 3 juin > 5 juin 27mai > 29 mai 11 juin > 13 juin 25nov >27 nov 17 juin > 19 juin 9 sep > 11 sep 18 nov > 20 nov 2 sep >4 sep 21 oct > 23 oct 18 nov > 20 nov 25 nov > 27 nov Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entrepriseà ladate qui vous convient. 75