REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL CE / CSE Formation pratique des élus du CSE (Comité Social et Économique) Maîtriser le rôle et le fonctionnement du CSE (entreprises de plus de 50 salariés) Pour qui Programme 4/ Cerner les moyens de n Commissions du CSE. n Cette formation s’adresse exclusivement 1/ En amont du présentiel fonctionnement du CSE n Activités sociales et culturelles. aux membres du CSE. n Une video, un autodiagnostic. n Moyens budgétaires. 6/ Préparer et organiser les n Les Présidents de CSE peuvent suivre la 2/ Identifier la place du CSE n Règles Urssaf dans la gestion réunions de CSE formation "Présideret animer le CSE" (réf dans le dialogue social des activités sociales et n Cadre légal : réunion ordinaire et . 9039). n Rôle des IRP : CSE Central, culturelles. extraordinaire, convocation, ordre Enjeu : Acquérir les fondamentaux CSE, Conseil d’entreprise, n Obligations comptables. du jour, avis, PV. représentant de proximité. n Moyens de fonctionnement. n Recours du CSE : expertis n I mpact des ordonnances Macron n Heures de délégation : partage, en droit d’alerte, refus d’avis, Prérequis sur le dialogue social. report, règles. interruptions de séance, réunions n Cette formation ne nécessite pas de n Taille de l’entreprise et CSE (seuiln Responsabilité civile et pénale. exceptionnelles . prérequis. de 50 salariés). n Secret professionnel et 7/ Après le présentiel, mise en 3/ Maîtriser les règles de confidentialité. œuvre en situation de travail Objectifs fonctionnement du CSE n Statut protecteur des élus. n Des conseils chaque semaine n Maîtriser le fonctionnement et les n Composition du CSE, rôle et n Délit d’entrave. pendant 7 semaines. attributions du CSE. statut des membres. 5/ S’approprier les différentes n Identifierles possibilités d’aménagement n Commissions obligatoires. missions du CSE du CSE. n Règlement intérieur. n Economiques. n Cerner les moyens des membres du CSE n Santé et sécurité au travail. pour exercer leur mandat. n Négociation des accords. Points forts / Moyens pédagogiques n Le + digital : une boîte à outils pour préparer ses réunions d’élus. n 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos. n De nombreux cas pratiques et mises en situation pour s’entraîner à exercer son mandat. n Formation animée par des experts en relationssociales. 2jours(14h présentiel ) +activités à distance(en complément) Paris Réf. 9040 9 avr > 10 avr13 juin > 14 juin 1 395 €HT 2 oct > 3 oct 38 € ParisHT 14 nov > 15 nov 10 déc > 11 déc Etre élu au CSE (Comité Social et Economique) - Entreprises de moins de 50 salariés Maîtriser le rôle et le fonctionnement du CSE pour réussir son mandat Pour qui Programme n Secret professionnel et 5/ Jouer son rôle d’interface n Cette formation s’adresse aux membres du 1/ En amont du présentiel confidentialité. entre la Direction et les CSE ainsi qu’aux représentants syndicaux n Un autodiagnostic. n Statut protecteur des élus. collaborateurs d’une entreprise de 11 à 49 salariés. 2/ Identifier la place du CSE n Délit d’entrave. n Transmettre les questions en n Les Présidents deCSE peuvent suivre dans le dialogue social • Mini cas sur les heures de respectant délais et forme . la formation "Présider et animer le CSE" n Les enjeux liés à l’évolution d’une délégation. n Faire passer les messages en référence 9039. instance de type DP vers une 4/ S’approprier les missions réunion et obtenir des réponses. Enjeu : Acquérir les fondamentaux instance CSE. du CSE n Utiliser le registre du CSE. n I mpact du seuil de 50 salariés sur n Réclamations individuelles et n Communiquer les réponses aux les missions et fonctions du CSE. collectives. salariés. Prérequis • Quizz découverte du CSE. n Missions de santé et de sécurité n Faire des propositions n Cette formation ne nécessite aucun 3/ Cerner les règles et moyens au travail. pertinentes. prérequis. de fonctionnement du CSE n Droits d’alerte. n Participer àdes enquêtes. n Statut des membres. • Cas pratique : réaliser une • Cas pratique : s’entraîner à Objectifs n Moyens de fonctionnement. enquête santé et sécurité. questionner et à reformuler en n Maîtriser le fonctionnement et les n Heures de délégation. réunion. attributions du CSE dans une entreprise de 6/Après le présentiel, mise en moins de 50 salariés. Points forts / Moyens pédagogiques œuvre en situation de travail n Connaîtreles moyens dont disposent les n 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours n Des conseils toutes les semaines membres du CSE pour exercer leur mandat. mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, pendant 7 semaines pour axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité. appliquer votre plan d’action. n De nombreux cas pratiques et mises en situation pour s’entraîner à exercer son mandat. nFormation animée par des experts en relations sociales. n Le + digital : des fiches outils, une video pour pratiquer l’écoute active. 2jours(14h présentiel ) +activités à distance(en complément) Paris Aix-en-ProvenceLille Lyon Marseille Nantes Toulouse Réf. 9052 18 avrjuin > 20 juin> 19 avr3 oct > 4 oct23 avr > 24 avr8 avr > 9 avr29 avr > 30 avr18 fév > 19 fév 4 mars > 5 mars 1 215 €HT 19 9 ot >c10 oct 7 oct > 8 oct 19 nov > 20 nov 29 avr > 30 avr 25 avr > 26 avr 38 € ParisHT 9oct > 10oct 18 nov >19 nov 14 nov > 15 nov 7 oct > 8 oct 7 oct > 8 oct 20nov >21 nov 34 € RégionsHT 3 déc >4 déc Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 71