FORMATION DES FORMATEURS EN SALLE, À DISTANCE ET EN SITUATION DE TRAVAIL Concevoir et animer : les fondamentaux Exercer le rôle de tuteur Méthodes et outils pour accompagner individuellement Pour qui • Proposer des situations de travail adaptées à la 2jours • Toute personne amenée à exercer une fonction personne tutorée. • Partager ses connaissances et son savoir-faire. 14h présentiel de tuteur, d’un jeune ou d’un adulte. • Conduire les entretiens clés du tutorat. +activités à distance • Formateur ayant à exercer un rôle • Évaluer pour faciliter la progression. (en complément) d’accompagnement dans le temps. Enjeu : Acquérir les fondamentaux 1 340 €HT Réf. 6577 Prérequis 38 € ParisHT 34 € RégionsHT • Cette formation ne nécessite pas de prérequis en matière de tutorat ou de formation. Objectifs • Bien se positionner en tant que tuteur. Points forts / Moyens pédagogiques • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité. • La formation commence dès l’inscription : un autodiagnostic pour faire le point sur vos besoins. • Après la formation en présentiel, mise en œuvre en situation de travail : des conseils hebdomadaires pendant 7 semaines pour vous aider à concrétiser votre plan d’actions. Un module pour vous entraîner à l’écoute active ! • Une pédagogie active et "zéro papier", privilégiant les mises en situation et les échanges. • Une formation pratique et outillée : guides d’entretien, grilles d’observation, livret de suivi… Programme 4 - Accompagner efficacement • Distinguer les différents temps du tutorat. En amont, un autodiagnosticpour se • Préparer le tutorat. situer et définir ses priorités • Situer ses interventions en fonction de l’autonomie du tutoré. • I dentifier les besoins de montée en compétences. 1 - Bien situer le rôle du tuteur pour bien • Évaluer en s’appuyant sur des faits. se positionner • Distinguer motivation et satisfaction. • I dentifier les enjeux liés au tutorat. • S’organiser en tant que tuteur. • I dentifier ses propres motivations, et son rôle, en tant que tuteur. Découverte de la "boussole de l’aide". Analyse de vidéos . • Définir le rôle des autres acteurs : service RH, manager, centre de formation… 5 - Transmettre son savoir-faire • Définir, dans son contexte propre, les conditions de réussite. • Choisir la bonne méthode au regard de l’objectif visé. Réflexion individuelle et travail de groupe. • Formuler clairement une consigne, communiquer efficacement. Jeu pédagogique. 2 - Comprendre le mode de fonctionnement de chaque génération 6 - Conduire les entretiens clés du tutorat • I dentifier les nouveaux rapports au travail et les modes • Bien accueillir. de communication des jeunes actifs. • Formuler une évaluation, un "feed-back". • Mettre en place les conditions d’une bonne communication. • Conduire un entretien de "recadrage". Échanges à partir de l’enquête Cegos auprès des 20/30 ans. • Conduire les entretiens de suivi : l’importance de la félicitation. 3 - Construire les étapes du parcours de formation • Adapter sa posture en fonction du degré d’autonomie du tutoré. en situation de travail Jeu pédagogique, jeux de rôles, analyse de videos. • I dentifier les compétences à maîtriser par le tutoré. • Formuler des objectifs. • Construire une progression cohérente. Évaluation du transfert • I dentifier les situations de travail formatrices. des acquis pour valider la mise en œuvre • Utiliser un outil de suivi. en situation Travail en binômes, échanges. de travail Paris 27 mai >28 mai 7 nov > 8nov Bordeaux Lille Lyon Nantes Toulouse 31 jan> 1 fév 13 juin >14 juin 21 nov > 22 nov 1 avr > 2 avr 29 avr> 30 avr 7 mars> 8 mars 25 mars > 26 mars 21 mars > 22 mars 28fév > 1 mars 27 juin >28 juin 2 déc > 3 déc 3 juin > 4 juin 11 juin >12 juin 23mai > 24 mai 27 juin > 28 juin 27 mai > 28 mai 28mars > 29 mars 11 juil> juil12 16déc > 17 déc 17 oct > 18 oct 17oct> oct18 1oct >2 oct 24 oct > 25 oct 28 oct > 29 oct 11avr > 12avr 19sep > 20sep 12déc >13 déc 29avr > 30 avr 3 oct > 4 oct 9 mai >10 mai 17oct > 18oct Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entrepriseà ladate qui vous convient. 121