FORMATION DES FORMATEURS EN SALLE, À DISTANCE ET EN SITUATION DE TRAVAIL Concevoir et animer : perfectionnement Les techniques du coaching pour faciliter vos formations Une nouvelle posture du formateur pour gagner en efficacité et en justesse Pour qui Programme n Mobiliser et réactiver n Utiliser les freins, les blocages, n Tout formateur déjà expérimenté et 1/ Réussir ses animations en régulièrement la coopération du comme levier pour atteindre les souhaitant intégrer des processus centrés adoptant une posture issue groupe. objectifs. sur les ressources et freins de la personne et de la démarche du coaching n Utiliser la technique du recadrage n Valider les objectifs atteints avec du groupe. n Évaluer les conditions de réussite face à certains comportements. des indicateurs de réussite. et d’échec d’une formation. 2/ Accompagner les n Permettre à chacun d’atteindre Enjeu : Se perfectionner n Effectuer un diagnostic qui participants dans leur ses objectifs selon sa propre permette à chaque participant progression avec les stratégie. Prérequis d’identifier ses propres objectifs. techniques issues du n Guider vers les actions qui seront n Il est nécessaire d’avoir déjà une pratique de n Poser ensemle un cadreb coaching mises en œuvre dans le contexte l’animation de formation. de fonctionnement pour n Les aider à prendre conscience professionnel. atteindre ces objectifs avec des de leurs points forts et des axes 3/ Prévenir les situations Objectifs engagements mutuels. de progrès en conduisant le difficiles grâce à la posture n Repenser sa façon d’intervenir en tant que n Guider les participants dans feed-back des cas et des mises de formateur coach formateur. une attitude de responsabilité en situation. n Prendre en compte les tensions n Adopter une nouvelle posture issue du partagée, d’implication et n Faire émerger les solutions et les blocages et les réguler. coaching, afin de responsabiliser chaque d’autonomie. et les bonnes pratiques des n Mettre en place des contrats apprenant sur ses propres objectifs de participants. individuels et collectifs "gagnant - progrès. gagnant". n Poser un cadre pour se placer et placer le Points forts / Moyens pédagogiquesn Utiliser la "boussole du formateur groupe dans les conditions de réussite. coach". n Une efficacité prouvée : les consultants-formateurs mettant en œuvre ces techniques ont pu constater l’amélioration de leurs résultats et de leur confort. n L’apport de consultants expérimentés, coach certifiés et formateurs de formateurs. n Une pédagogie qui permet de vivre et d’expérimenter la démarche, l’attitude et les méthodes issues du coaching. 3jours(21h présentiel ) Paris Réf. 7137 11 majuin > 26 juinrs > 13 mars 1 920 €HT 24 57 € ParisHT 14 oct >16 oct 16 déc >18 déc Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entreprise à la date qui vous convient. 123