RELATIONS SOCIALES IRP, Comité Social et Économique (CSE) et délégués syndicaux Les nouvelles missions, moyens et règles de fonctionnement des IRP Pour qui Objectifs 2jours • Président ou futur président de CSE ou • Distinguer les attributions des représentants 14h présentiel d’établissement. du personnel : CSE, Conseil d’Entreprise et rôle +activités à distance • DRH, RRH. des syndicats suite aux ordonnances Macron. (en complément) • Directeur / Responsable des relations sociales. • Maîtriser le fonctionnement, identifier les droits • Responsable de site ou d’unité. et devoirs de ces nouvelles instances. • Juriste en droit social. • Évaluer ses pratiques et identifier ses marges 1 355 €HT • Toute personne amenée à travailler avec les de manœuvre dans les relations avec les IRP. représentants du personnel. Réf. 9047 38 € ParisHT Enjeu : Acquérir les fondamentaux 34 € RégionsHT Prérequis • Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Points forts / Moyens pédagogiques • 4REAL© est la nouvelle génération de formations Cegos : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité. • Formation animée par des experts en relations sociales. • Le + digital : des vidéos pour approfondir l’histoire du syndicalisme. • La formation commence dès l’inscription : un autodiagnostic. • Après la formation en présentiel, mise en œuvre en situation de travail : des conseils chaque semaine pendant 7 semaines. • De nombreux cas pratiques et mises en situation pour s’entraîner à exercer son mandat. Programme 4 - Identifier les moyens d’exercice du mandat 1 - Identifier la place des différentes IRP dans le des RP dialogue social • Moyens financiers et de fonctionnement. • Changements apportés par les ordonnances Macron et place • Recours à l’expertise. du CSE. • Heures de délégation et liberté de déplacement. • I nfluence des syndicats : DS, RSS, représentant au CSE, et enjeux • BDES. de représentativité. • Conseil d’Entreprise et représentants de proximité. • Droit renforcé à la formation, statut protecteur. Quiz juridique sur le dialogue social. Jeu sur les moyens des IRP. 2 - Maîtriser le rôle et les missions des instances • Attributions du CSE : les missions (économiques, sécurité et conditions de travail), obligations d’information et périodicité, droits d’alerte, rôle du Comité Central du CSE, activités sociales et culturelles. • Attributions des OS représentatives et non représentatives : RSS / RS au CSE / missions et négociation collective. Adaptation de ses comportements avec les IRP selon les situations. 3 - Cerner le fonctionnement du CSE et des différentes ni stances • Composition du CSE : président, secrétaire et trésorier, commissions obligatoires et facultatives. • Réunions et périodicité. • Négociations obligatoires. • Nouvelles conditions de signature d’accord. Réalisation d’un puzzle sur le fonctionnement des IRP. Paris Aix-en-Provence Lille Lyon Marseille Nantes Toulouse 15 avr> 16 avr 7 oct > 8 oct 24 juin > 25 juin 21 fév> 22 fév 11 juin > 12 juin 17 juin > 18 juin 18 mars > 19 mars 24juin > 25 juin 3 oct >4oct 17 juin >18 juin 25 nov > 26 nov 2 sep > 3 sep 20 juin > 21 juin 30sep > 1oct 14nov >15 nov 10 oct > 11 oct 7 nov > 8 nov 10 oct > 11 oct 18nov >19 ovn 5 déc >6 déc Conseils et inscriptions au01 55 00 90 90www.cegos.fr❘ © Cegos 2019 Toutes nos formations sont réalisables dans votre entrepriseà ladate qui vous convient. 65