078 RECHERCHE Dossier / Special report Développer les Généraliser le travail Organiser outils de facilitation hors les murs des hackathons graphique Making remote Organising Developing graphic working more hackathons facilitation tools widespread Parce que le cerveau travaille sur un double système de codage Autre phase de transition majeure neuronal, verbal mais aussi visuel, pour les sociétés, la notion de bien plus puissant, les outils de facilita- travaildélimité par un cadre tion visuelle permettent de transcrire uneespace-temps est progressivement remis idée en une image simple, ce qui faciliteen cause. À l’ère où le bien-être de la Si ces événements sont particu- leur compréhension et mémorisation. La population, et plus particulièrement des lièrement répandus dans l’univers consultante MarionSerre (photo) utilisesalariés, devient une préoccupation –et du numérique (ainsi est né la cette méthodologie auprès de ses clientsnon des moindres–, des services de fonction Like lors d’un hackathon lors de congrès, de séminaires ou de ressources humaines, de nouveaux modesorganisé par Facebook), les hackathons réunions stratégiques, d’innovation ou dede travail sont à repenser. Si le télétravailsont encore assez peu connus dans les communication scienti que. «L’outil estest ponctuellement utilisé, sa généralisa-autres secteurs. De quelques heures à universel, franchit la barrière des langues.tion et l’usage de tiers lieux (ex: espaces deun week-end entier, ils invitent des étudi- En passant par des images, on favorise coworking) sont nalement peu répandusants ou des collaborateurs à collaborer le travail d’équipe, améliore l’attentionen France, en comparaison avec des paysautour d’un projet précis.La SNCF, desparticipants et stimule l’échange anglosaxons. Pourtant là aussi, la pisteOrange, Pernod Ricard ou encore Axa d’idées», ajoute-t-elle. Comme le disaitde la mobilité et exibilité est à creuser etse sont emparés du concept, et, plus déjà OttoNeurath, sociologue et écono-des modèles à construire a n de faciliterrécemment, la CosmeticValley lors de miste au début du 20siècle: «les motsel’épanouissement des employés, et doncson dernier salon Cosmetic360 (photo), divisent, les images unissent». leur disponibilité à mieux innover. en partenariat avec LVMH (Cf.Expres- sion Cosmétique, N°49,p.48). Because the brain works based Another major transitional phase on a dual neural coding system where companies are concerned, much more powerful visual component,visual facilitation tools can be used toincorporating both a verbal and adefi ned by a space-time framework, is alsogradually being called into question. At anamely the notion of work being W hilstbecome particularly wides-pread in the digital spherethese events have transcribe an idea into a simple image,time when the well-being of the population,(giving rise to the “Like“ function as thus making it easier to understand andand of employees in particular, is becominga result of a hackathon organised by memorise. Consultant Marion Serre (photo)a rather major matter of concern to HRFacebook), hackathons are still quite uses this methodology with her clients atdepartments, new working methods are rare in other sectors. Lasting anything conferences, seminars and strategic, having to be reconsidered. Whilst workingfrom a few hours to a whole weekend, innovation and scientifi c communicationfrom home is occasionally the answer, these events invite students and other meetings. “This is a universal tool thatneither this nor the use of third-party venues,contributors to work together on a parti- crosses the language barrier by using such as co-working spaces, are very commoncular project. The SNCF, Orange, Pernod images to encourage teamwork, improve in France in comparison with Anglo-SaxonRicard and even Axa have already participants’ attention and encourage thecountries Here, too, however, the avenuesadopted the concept, followed more exchanging of ideas,” she adds. Indeed,of mobility and fl exibility need to be furtherrecently by Cosmetic Valley at its latest as sociologist and economist Otto Neurathdeveloped and models created in order toCosmetic 360 show (photo), in partner- was already telling us at the start of the 20thfacilitate employee fulfi lment and thereforeship with LVMH (cf. Expression Cosmé- century, “words divide, images unite”. ■their readiness to better innovate. ■tique, N°49, p.48). ■ N°53 - Septembre / Octobre 2018 Expression Cosmétique